《组织学习(第2版)》由美国当代管理理论大师克里斯.阿吉里斯所著。书中集中讨论了当今管理研究中的重要课题：组织学习，并反映了组织学习领域的最新发展态势。因此，《组织学习(第2版)》是人们了解组织如何运作、今后和学习的一本不可或缺的读物。在知识经济时代，组织所处的环境瞬息万变，组织只有不断学习才能适应环境的变化，才能在日益激烈的竞争中获胜。组织学习是组织适应环境、保持竞争优势、实现可持续发展的重要条件。
《组织学习(第2版)》聚焦于学习和组织政策，着重讨论了以下几个关键问题：组织学习和组织房屋；组织学习的障碍和有效性；组织开发和人力资源行为；行动的知识及受到的阻碍。
具体描述
读后感
五颗星的原著给了中译本三颗星，原因相必都晓得，就是翻译太差。有些是常识性的，比如原书中人员的"promotion"被翻译成“提升”，（当然是晋升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻译成“庞大的指标”，太囧了，（应该是“荒唐、错误、无意义的”指标）。没办法，国内一...
评分话说译者也是国内985高校管理学院教授啊…… 该说什么好呢，出版社编辑把关也是... 对于名著的翻译更应慎之又慎，毕竟影响更大，译者也应该有些敬畏之心啊。本书译者明显已经不仅是英文和管理概念功底差的问题了。基本学术的责任心也是... 当然弃书啦，可惜找不到英文版。算了...
评分五颗星的原著给了中译本三颗星，原因相必都晓得，就是翻译太差。有些是常识性的，比如原书中人员的"promotion"被翻译成“提升”，（当然是晋升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻译成“庞大的指标”，太囧了，（应该是“荒唐、错误、无意义的”指标）。没办法，国内一...
评分话说译者也是国内985高校管理学院教授啊…… 该说什么好呢，出版社编辑把关也是... 对于名著的翻译更应慎之又慎，毕竟影响更大，译者也应该有些敬畏之心啊。本书译者明显已经不仅是英文和管理概念功底差的问题了。基本学术的责任心也是... 当然弃书啦，可惜找不到英文版。算了...
评分话说译者也是国内985高校管理学院教授啊…… 该说什么好呢，出版社编辑把关也是... 对于名著的翻译更应慎之又慎，毕竟影响更大，译者也应该有些敬畏之心啊。本书译者明显已经不仅是英文和管理概念功底差的问题了。基本学术的责任心也是... 当然弃书啦，可惜找不到英文版。算了...
用户评价
组织学习--第五项修炼--U型理论，学习型组织理论和实践的演变。终于啃完第一本，艰深晦涩。后两本读来，当如顺水推舟，势如破竹了。
评分应该常放在手边。
评分组织学习--第五项修炼--U型理论，学习型组织理论和实践的演变。终于啃完第一本，艰深晦涩。后两本读来，当如顺水推舟，势如破竹了。
评分组织学习--第五项修炼--U型理论，学习型组织理论和实践的演变。终于啃完第一本，艰深晦涩。后两本读来，当如顺水推舟，势如破竹了。
评分应该常放在手边。
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