You Lead, They'll Follow

You Lead, They'll Follow pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:McGraw-Hill Book Company Australia
作者:Kehoe Daniel
出品人:
页数:296
译者:
出版时间:2004-3
价格:$ 29.95
装帧:
isbn号码:9780074713754
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 影响力
  • 团队建设
  • 激励
  • 管理
  • 沟通
  • 变革
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 商业
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具体描述

This second volume again continues the very user-friendly and very practical approach to the subject of leadership and management. It is packed with fresh reference material and scenarios for both "the boss and the worker". Leadership is described in a contemporary, humorous way to be of maximum learning impact. Dan Kehoe's latest version of his 10-part leadership model provides the clues to see problems brewing and the insights to fix them when they occur.

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我通常比较偏爱文学作品,很少涉足这类偏向商业或社会学的书籍,但我的一个同事强烈推荐了它,我抱着试一试的心态开始阅读,结果大为改观。这本书最让我惊喜的是其广阔的视野和跨学科的融合。作者似乎信手拈来就能将古典哲学、现代心理学,甚至是生物学中的一些概念,巧妙地融入到对领导与追随关系的探讨中,使得论证体系异常坚实和立体。它没有给人一种“教你如何成为老板”的感觉,反而更像是在邀请你进行一场深层次的自我对话。关于“责任的转移”与“个人能动性”之间的微妙拉扯,书中给出了非常富有启发性的见解。读完后,我感觉自己对周遭的人际互动,特别是对那些处于不同权力层级的人们的行为逻辑,有了一种前所未有的清晰理解。这本书真正做到了超越流派限制,提供了一种关于人类协作本质的深刻洞察。

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说实话,我对这类题材的书籍通常抱持着谨慎的态度,因为很多打着“改变世界”旗号的作品,最终都会流于空泛的说教。但这本书的独特之处在于其强大的“行动导向性”,尽管它不是一本操作手册。作者通过一系列精心设计的场景模拟,让你在阅读的同时,已经在脑海中进行了无数次决策推演。我尤其欣赏作者对于“风险承担”的定义。它不是鼓励盲目冒险,而是倡导一种基于深刻理解的、有策略的风险投入。书中关于团队信任的建立过程的描述,细致到了令人咋舌的地步,它揭示了信任是如何在日常的点滴互动中被缓慢侵蚀或稳固加强的。我感觉这本书更像是一套“情景训练工具”,而不是简单的知识传授。每一次阅读,都能从不同的上下文重新解读其中的智慧,这种层次感和深度是其他同类书籍难以比拟的。

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这本书的结构设计非常精巧,像是一部层层剥茧的侦探小说,只是这里的“谜团”是关于人类行为和社会动力学的奥秘。作者的论述风格非常鲜明,充满了冷峻的现实主义色彩,不带任何情感上的粉饰,直指问题的核心。我被书中对于“合法性”来源的剖析深深吸引住了。它不仅仅探讨了职权带来的权威,更深入挖掘了非正式权力、道德感召力以及环境压力是如何共同构建起追随的意愿。有一章专门讨论了“沉默的多数”在组织变革中的作用,那段文字读来令人心有戚戚,它点明了许多领导者往往忽略的、潜伏在平静之下的巨大能量。这本书的语言简洁有力,充满了智慧的火花,虽然主题严肃,但阅读体验却出奇地引人入胜,让人欲罢不能,恨不得一口气读完,然后马上回味每一个精辟的观点。

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我最近读了很多关于领导力构建的书籍,坦白说,大多数都感觉像是对旧有理论的重新包装,读起来索然无味。然而,这本作品则提供了一种耳目一新的体验。它没有过多纠缠于那些陈词滥调的“五步法”或“七个习惯”,而是将重点放在了“后果”和“影响”上。作者的文笔极其流畅,夹杂着一种近乎诗意的哲思,读起来非常享受。其中关于追随者心理韧性的章节,尤其让我印象深刻。它没有将追随者简单地视为被动的接受者,而是深入探讨了他们如何通过选择、承诺乃至抵抗来塑造领导者本身。这种相互塑造的关系,被描述得既深刻又富有张力。我感觉这本书更像是一面镜子,它迫使读者反思自己是习惯于跟随,还是在不自觉中成为了他人追随的对象,以及这种角色转换背后的深层原因。对于那些希望超越表面管理技巧,触及领导力核心本质的人来说,这本书无疑是不可多得的佳作。

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这本书的开篇就展现出一种引人入胜的叙事节奏,作者巧妙地运用了多个看似不相关却最终汇聚成一个宏大主题的支线故事。我特别喜欢作者对于人物内心挣扎的细腻刻画,那种在关键决策面前的犹豫与挣扎,处理得极其真实可信,让人仿佛能感同身受。它不像那种公式化的励志读物,而是更像一部深入剖析人性复杂面的社会观察报告。尤其是其中关于组织内部权力动态的分析,非常具有洞察力,它揭示了许多我们在日常工作中习以为常却从未深究的潜规则和微妙的平衡关系。书中引用的案例既有宏观的历史视角,也有微观到个人层面的互动细节,使得论述既有理论深度又不失可操作性。阅读过程中,我时常停下来,反复思考作者提出的那些挑战性的观点,思考它们如何在我们自己所处的环境中产生影响。整体而言,这本书为我提供了一个全新的、多维度的视角来审视领导力这一概念,远超出了我原先的预想。

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