Performance Without Compromise 在線電子書 圖書標籤: 管理  Soundview   

喜歡 Performance Without Compromise 在線電子書 的讀者還喜歡

《Performance without compromise》講述瞭Emerson的發展曆程。因為自己在Emerson公司工作，研讀這本書的確能更好的理解公司的文化。本書分為幾個部分，包括公司的管理過程，企業文化。其中兩部分比較吸引我：企業是如何從技術的跟隨者轉變為技術的領先者。CEO是如何産生的這部分讓我更好的理解瞭公司選拔人纔的程序和準則。 • Leadership succession o Energy  Enormous personal energy and stamina, stro

《Performance without compromise》講述瞭Emerson的發展曆程。因為自己在Emerson公司工作，研讀這本書的確能更好的理解公司的文化。本書分為幾個部分，包括公司的管理過程，企業文化。其中兩部分比較吸引我：企業是如何從技術的跟隨者轉變為技術的領先者。CEO是如何産生的這部分讓我更好的理解瞭公司選拔人纔的程序和準則。 • Leadership succession o Energy  Enormous personal energy and stamina, stro

《Performance without compromise》講述瞭Emerson的發展曆程。因為自己在Emerson公司工作，研讀這本書的確能更好的理解公司的文化。本書分為幾個部分，包括公司的管理過程，企業文化。其中兩部分比較吸引我：企業是如何從技術的跟隨者轉變為技術的領先者。CEO是如何産生的這部分讓我更好的理解瞭公司選拔人纔的程序和準則。 • Leadership succession o Energy  Enormous personal energy and stamina, stro

《Performance without compromise》講述瞭Emerson的發展曆程。因為自己在Emerson公司工作，研讀這本書的確能更好的理解公司的文化。本書分為幾個部分，包括公司的管理過程，企業文化。其中兩部分比較吸引我：企業是如何從技術的跟隨者轉變為技術的領先者。CEO是如何産生的這部分讓我更好的理解瞭公司選拔人纔的程序和準則。 • Leadership succession o Energy  Enormous personal energy and stamina, stro

《Performance without compromise》講述瞭Emerson的發展曆程。因為自己在Emerson公司工作，研讀這本書的確能更好的理解公司的文化。本書分為幾個部分，包括公司的管理過程，企業文化。其中兩部分比較吸引我：企業是如何從技術的跟隨者轉變為技術的領先者。CEO是如何産生的這部分讓我更好的理解瞭公司選拔人纔的程序和準則。 • Leadership succession o Energy  Enormous personal energy and stamina, stro