员工福利不再只是简单的健康保险。它已经成为员工个人经济保障的重要组成部分。目前,在西方国家,稀缺人才的福利收入相当于其工资总额的40%。考虑到福利对员工和组织的影响,员工福利管理人员应该了解如何设计有效的福利计划,如何使用最新的方法和技术管理福利计划并满足企业的战略资源目标。《员工福利手册》(第5版)汇集了福利领域中70多位著名专家,对些领域的每一个细节都进行了详细的介绍和说明,这对于了解和设计合
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