員工福利不再隻是簡單的健康保險。它已經成為員工個人經濟保障的重要組成部分。目前，在西方國傢，稀缺人纔的福利收入相當於其工資總額的40%。考慮到福利對員工和組織的影響，員工福利管理人員應該瞭解如何設計有效的福利計劃，如何使用最新的方法和技術管理福利計劃並滿足企業的戰略資源目標。《員工福利手冊》（第5版）匯集瞭福利領域中70多位著名專傢，對些領域的每一個細節都進行瞭詳細的介紹和說明，這對於瞭解和設計閤
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