《找对方法》中讲你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。
有激情，有责任，但是不知道如何着手去做，是许多员工面临的问题。应该说，"找对方法"对企业的好处是不言而喻的，对员工个人而言也是其职业生涯中最重要的资本。
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方法的重要性及应用
评分方法的重要性及应用
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