现代行政管理

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出版者:上海社会科学院出版社
作者:何精华
出品人:
页数:358
译者:
出版时间:2005-9
价格:36.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787806817605
丛书系列:
图书标签:
  • 行政管理
  • 管理学
  • 现代管理
  • 组织行为
  • 公共管理
  • 行政效率
  • 决策分析
  • 领导力
  • 办公自动化
  • 流程优化
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具体描述

现代行政管理(原理与方法),ISBN:9787806817605,作者:何精华

《现代行政管理》是一部深刻剖析当代组织运作模式的著作。本书并非专注于某一特定领域的行政事务,而是从宏观视角出发,全面梳理了现代组织在效率、公平、响应性以及可持续性等方面所面临的挑战与机遇。 在 核心理论与实践 层面,《现代行政管理》深入探讨了驱动现代组织高效运转的关键性原则。它详细阐述了从传统的科层制向更灵活、更具适应性的网络化和学习型组织转变的必要性与路径。本书引用了大量案例研究,分析了不同类型组织(包括政府机构、非营利组织以及大型企业)如何在复杂的内外部环境中成功实施变革,优化决策流程,提升资源配置效率。书中特别强调了数据驱动决策的重要性,以及如何利用信息技术和分析工具来增强组织的洞察力与执行力。 关于 组织结构与设计,本书批判性地审视了僵化的层级结构对创新与员工积极性的抑制作用。它提出了多种现代组织设计的可能性,例如扁平化结构、矩阵式管理、虚拟团队以及敏捷组织模式。通过对这些新模式的深入剖析,作者旨在帮助读者理解如何在不同的情境下选择最适合的组织形式,以最大程度地激发团队潜能,并快速响应市场变化。本书还关注了组织文化建设在其中扮演的角色,强调了开放沟通、信任与赋权对于塑造高效协作环境的至关重要性。 在 人力资源管理与发展 方面,《现代行政管理》超越了传统的招聘、培训和绩效评估,而是聚焦于如何在新时代背景下吸引、保留和发展人才。本书强调了人才的终身学习和技能更新的重要性,探讨了如何构建一个鼓励创新、支持员工个人成长的学习型组织。它深入分析了激励机制的多元化,包括物质奖励、职业发展机会、工作意义感以及良好的工作生活平衡。此外,书中还特别关注了领导力发展,讨论了如何培养具备远见、同理心和变革能力的领导者,以引领组织走向成功。 公共政策与治理 是本书另一个重要的关注点。虽然不直接撰写公共政策内容,但《现代行政管理》深刻分析了现代政府在提供公共服务、制定和执行政策过程中所面临的挑战。它探讨了如何通过流程再造、服务外包、公私合作等方式来提高公共服务的效率和质量。本书还触及了电子政务的潜力,以及如何利用技术手段来增强政府的透明度、问责制和公众参与度。对于如何构建一个更具响应性、更有效率的治理体系,《现代行政管理》提供了深刻的见解。 创新与变革管理 是贯穿本书的核心主题之一。作者认为,在瞬息万变的现代环境中,任何组织若想保持竞争力,都必须拥抱创新并具备有效的变革管理能力。《现代行政管理》详细介绍了各种创新理论,如设计思维、精益创业以及开放式创新。同时,它也提供了实用的变革管理框架和工具,帮助组织克服抵触心理,顺利推行改革。书中强调了创新文化的重要性,以及如何通过奖励创新行为、允许试错以及构建跨部门协作机制来激发组织的创新活力。 最后,在 伦理与可持续性 方面,《现代行政管理》认识到现代组织不仅要追求效率和利润,更要承担起社会责任。本书探讨了企业社会责任(CSR)的内涵,以及组织如何在运营中融入环保、公平劳动实践和社会福祉等考量。它讨论了如何建立健全的道德规范和风险管理体系,以确保组织的长期健康发展,并为社会创造积极的价值。本书对可持续发展目标的认识,也体现了其对现代行政管理前瞻性的思考。 总而言之,《现代行政管理》是一部面向所有希望深入理解并优化现代组织运作的管理者、政策制定者和研究者的重要读物。它提供的理论框架、实践案例和前瞻性见解,将帮助读者在复杂多变的商业与社会环境中,构建更高效、更具韧性、更负责任的组织。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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阅读这本书让我深刻体会到,现代行政管理并非一成不变的教条,而是一个不断适应社会发展、技术进步和公众需求而演进的动态过程。作者在探讨“电子政务与数字化转型”时,就生动地展示了技术如何重塑传统的行政模式,以及如何利用大数据、人工智能等先进技术来提升行政效率和服务质量。书中对“政府与市场关系”的分析也十分到位,它深入探讨了在不同经济发展阶段,政府在市场中应该扮演的角色,以及如何通过有效的监管和引导来促进经济的健康发展。

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这本书的名字叫做“现代行政管理”,我一直对这个领域充满好奇,总觉得它连接着理论与实践的脉络,是理解社会运作效率的关键。拿到这本书时,我怀揣着学习新知识的激动,也带着一丝对专业领域的敬畏。它并没有像某些教材那样,上来就抛出一堆晦涩难懂的概念,而是用一种更加平缓、渐进的方式,引导我一步步走进现代行政管理的世界。从最基础的定义开始,它就展现了一种严谨又不失温度的态度。我特别喜欢它在阐述一些基本原理时,会引用一些历史上的经典案例,比如早期官僚体系的形成,以及这些体系如何随着时代变迁而不断调整和优化。这种历史的视角让我能够更深刻地理解“现代”二字所蕴含的演进过程,而不是仅仅将它看作一个孤立的概念。

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这本书在关于“人才发展与激励”方面的论述也十分全面。它不仅仅停留在传统的培训和晋升机制上,而是深入探讨了如何建立一套科学的人才引进、培养、激励和保留体系。我尤其对书中关于“领导力在行政管理中的作用”这一章节的分析很感兴趣,作者通过分析不同类型领导者的特质和行为,以及他们在推动行政改革和提升组织绩效方面所扮演的角色,为我理解领导力的本质提供了新的视角。书中对“学习型组织”的构建也进行了深入的剖析,提出了许多切实可行的建议。

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总而言之,这本书是一本非常具有启发性和实用性的著作。它不仅为我提供了关于现代行政管理的系统性知识,更重要的是,它改变了我对这个领域的看法,让我看到了它的复杂性、动态性以及它在构建高效、公正、有活力的社会中扮演的关键角色。它不仅仅是一本书,更像是一位循循善诱的老师,引导我一步步探索和理解这个充满挑战与机遇的领域。书中的每一个章节都充满了作者的思考和洞察,读起来引人入胜,让我受益匪浅。

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在阅读的过程中,我发现作者非常注重理论框架的构建,但又巧妙地将其与实际的行政运作相结合。例如,在讨论组织结构的设计时,它不仅介绍了科层制、矩阵制等传统模式,还深入分析了扁平化组织、网络化组织等更具创新性的模式,并结合了大量当代企业和政府机构的实际案例来说明这些模式的优劣以及适用范围。我尤其对其中关于“权力分配与制衡”的章节印象深刻,作者通过分析不同行政层级之间的权力边界、内部监督机制的建立以及外部问责制度的设计,让我对如何构建一个高效、公正的行政体系有了更清晰的认识。书中的图表和流程图也帮了我很大的忙,它们将复杂的概念可视化,使得理解更加直观和深刻。

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我非常喜欢这本书在阐述“绩效管理”时所展现的系统性。它不仅仅停留在设立KPI或者OKR这些量化指标上,而是更深入地探讨了如何建立一套完整的绩效评价体系,包括评价标准的制定、评价过程的公正性、评价结果的应用以及如何利用绩效管理来驱动组织的持续改进。书中引用的一些关于政府服务效率提升的案例,让我看到了现代行政管理在实际工作中能够带来的巨大变革。作者在讨论“危机管理”时,也提供了一些非常有价值的框架和工具,例如风险评估、应急预案的制定以及危机沟通策略等,这些对于应对突发事件具有很强的指导意义。

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我必须说,这本书在“公众参与和治理”方面的论述格外精彩。它不仅仅是将公众参与视为一种形式,而是将其提升到影响行政合法性和有效性的关键因素来讨论。作者详细阐述了如何通过各种渠道,如民意调查、听证会、网上意见征集等,来吸纳公众的意见和建议,并将其融入到政策的制定和执行过程中。书中对“透明化与问责制”的探讨也给了我很大的启发,作者分析了如何通过公开信息、建立有效的监督机制来提升行政的公信力,这对于构建一个负责任的政府至关重要。

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我非常欣赏这本书对于“国际视野与比较行政学”的整合。它并没有仅仅局限于国内的行政实践,而是广泛借鉴了国际上其他国家在行政管理方面的经验和教训,并进行了深入的比较分析。这使得我能够跳出固有的思维模式,从更广阔的视角来审视现代行政管理的挑战和机遇。书中对“公共部门的伦理与道德规范”的探讨也十分深入,作者强调了行政人员的职业操守和道德责任,以及如何通过建立健全的伦理约束机制来维护公共利益。

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这本书的语言风格也很吸引我,它不像一些学术著作那样生涩难懂,而是用一种相对通俗易懂的语言来解释复杂的概念。即便是一些非常专业性的术语,作者也会在第一次出现时给出清晰的解释,并辅以生动的例子。我特别欣赏作者在处理“决策过程”这一部分时的深度挖掘,它不仅仅停留在理论模型上,而是深入分析了在实际行政管理中,信息不对称、利益冲突、公众参与等因素如何影响决策的制定和执行。书中对“公信力建设”的探讨也给我留下了深刻印象,作者分析了如何通过透明化的信息公开、有效的沟通机制以及公正的处理方式来赢得公众的信任,这对于任何一个希望提升效率和合法性的行政主体来说,都至关重要。

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这本书在“创新管理”方面的视角也十分独特。它不仅仅将创新视为技术层面的突破,而是将其延伸到行政流程、服务模式、组织结构等各个方面。作者通过分析一些成功的行政创新案例,展示了如何通过鼓励试错、激发员工创造力来推动行政体系的不断进步。我尤其对书中关于“战略管理在行政部门的应用”的章节印象深刻,它将企业化的战略思维引入到公共行政领域,为政府部门的长期规划和发展提供了重要的指导。

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