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发表于2024-11-11
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本书为你总结职场规律,把握晋升方法,它在晋升知识方面,有以下进
展:
①将古代升官术和现代晋升规则、邪道晋升与正道晋升的不同特点做了
区分。
②从晋升个案中,总结出正道晋升行为的3要素:晋升机会(职位空缺与
新增)、上司提拔、本人表现,并以此作为晋升行为的知识构架。
③以晋升周期的概念,来分析晋升的快慢,并以统计数据说明,在中国
企业晋升比美国快,中国现在晋升最容易,晋升机会比美国、日本、韩国都
多。
④提示了个人决策的跨层越级提干规则和集体决策提干的6种角色。
⑤分析了高层上司的用人标准、提干动机和其他种种提干的考虑。
⑥指出晋升机会最多的部门和导师提携的重要性。
⑦揭示了候选人争取表现突出的途径和方法,并强调与间接上司沟通的
必要性和可行途径。
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