本書為你總結職場規律，把握晉升方法，它在晉升知識方麵，有以下進
展：
①將古代升官術和現代晉升規則、邪道晉升與正道晉升的不同特點做瞭
區分。
②從晉升個案中，總結齣正道晉升行為的3要素：晉升機會(職位空缺與
新增)、上司提拔、本人錶現，並以此作為晉升行為的知識構架。
③以晉升周期的概念，來分析晉升的快慢，並以統計數據說明，在中國
企業晉升比美國快，中國現在晉升最容易，晉升機會比美國、日本、韓國都
多。
④提示瞭個人決策的跨層越級提乾規則和集體決策提乾的6種角色。
⑤分析瞭高層上司的用人標準、提乾動機和其他種種提乾的考慮。
⑥指齣晉升機會最多的部門和導師提攜的重要性。
⑦揭示瞭候選人爭取錶現突齣的途徑和方法，並強調與間接上司溝通的
必要性和可行途徑。
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