经济全球化起始于欧美国家的工业化进程，事实上是欧美国家工业化进程在当代的深化和发展，而在这一过程中，欧美公司逐渐形成适合自身的成熟的企业管理模式，其中相对完善的用人机制是其最为突出的成果之一。在欧美的企业里，不存在我国常说的“人才”这一要领，而称之为“人力资本”。这不是简单的称谓变化，我国的人才是很难有具体的衡量标准的，但当称之为人力资本时，就可以将这种衡量标准量化--当企业将人力视为企业的资本之一，便意味着要求这种资本存在的增值，而与之相对应的措施便是绩效考核及员工激励制度等。也就是说，一个成功将人力作为资本来进行运营的企业，是企业与员工共同改进的结果。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有