本书总结了作者多年来对人事考核制度的研究和对于实际企业具体考核工作的咨询服务的心得，充分考虑了企业的实用需要，做到理论性、程序性和实用性三者的和谐统一。为了满足使用者简单化、实用化，拿起来就可以使用的目的，在书中罗列了数十个表格和图表，这对于企业实际使用有较好的参考作用。
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