基层工会主席岗位适应性培训教程---怎样当好基层工会主席 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版时间:1900-01-01

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isbn号码:9787801538543

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• 群团
• 工会
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• 劳动关系
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• 职业发展
• 工会建设

《基层工会主席岗位适应性培训教程——怎样当好基层工会主席》 内容简介： 本书是一部旨在帮助基层工会主席快速适应岗位、胜任工作、发挥作用的实用培训教程。从基层工会主席的职责定位、工作内容、必备能力、方法技巧等多个维度，为新上任或有意投身基层工会工作的同志提供系统性的指导和全方位的支持。本书力求内容贴近实际、方法易于掌握、语言通俗易懂，旨在成为基层工会主席案头的必备参考。 第一部分：角色认知与定位 基层工会主席的时代使命与价值： 深入阐述新时代赋予基层工会主席的新责任与新要求，探讨工会组织在维护职工合法权益、激发职工工作热情、构建和谐劳动关系中的独特作用。分析如何将工会工作融入企业发展大局，提升工会组织的政治站位和群众基础。 基层工会主席的职责与权力边界： 详细解读《中华人民共和国工会法》等相关法律法规赋予基层工会主席的各项职责，明确工会主席在会员代表大会、职工代表大会、劳动争议调解、集体合同签订、职工福利管理等方面的权力与义务。强调依法履职、依章办事的重要性。 如何成为一名优秀的基层工会主席： 剖析优秀工会主席应具备的核心素质，包括政治素养、业务能力、沟通协调能力、创新精神、服务意识和责任担当。提供切实可行的方法，帮助读者认识自身优势，弥补短板，逐步成长为一名有思想、有魄力、有作为的工会带头人。 第二部分：核心工作能力提升 依法维护职工合法权益： 劳动保护与安全生产： 讲解劳动安全卫生相关法律法规，工会主席在监督企业落实安全生产责任、改善劳动条件、提供劳动保护用品等方面的具体工作方法。如何组织开展劳动保护专项检查，参与工伤事故调查处理，保障职工的生命安全和身体健康。 薪酬福利与劳动合同： 阐述工资集体协商、企业年金、补充医疗保险等与职工切身利益相关的制度。指导工会主席如何参与集体合同的谈判与履行监督，确保职工的劳动报酬和福利待遇得到有效保障。讲解劳动合同的订立、变更、解除等环节中工会的监督作用。 女职工权益保护与特殊群体关怀： 重点关注女职工“四期”保护、职业健康筛查、儿童托管等特殊需求。探讨如何为困难职工、老弱病残职工提供精准帮扶和人文关怀，建立健全困难职工帮扶机制，传递工会组织的温暖。 组织开展工会活动与文化建设： 文体活动策划与组织： 传授如何根据职工需求和企业特点，策划组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、技能竞赛、节日庆祝活动等，增强职工凝聚力和向心力。 职工素质提升与技能培训： 讲解工会如何组织开展职业技能培训、岗位练兵、技术创新等活动，助力职工提升职业技能和学历水平，激发职工的创新创造活力。 宣传教育与思想引领： 指导如何利用工会阵地，开展思想政治引领、政策法规宣传、企业文化建设等工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发爱岗敬业精神。 参与企业民主管理与民主监督： 职工代表大会的组织与运作： 详细介绍职工代表大会的召开程序、提案处理、决议执行等环节，强调工会主席在大会中的组织协调作用，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。 集体合同的签订与履行： 深入讲解集体合同的法律地位、内容要件、签订程序、履行监督机制。指导工会主席如何组织职工代表参与集体合同的协商，并对合同的履行情况进行有效监督。 劳动争议的调解与处理： 介绍劳动争议的常见类型、处理途径，以及工会在调解劳动争议中的职责和技巧。指导工会主席如何运用法律知识和沟通技巧，化解劳资矛盾，维护企业和职工的和谐关系。 提升沟通协调与管理能力： 与职工的沟通技巧： 传授倾听、提问、反馈等有效沟通方法，如何走进职工群众，了解职工心声，建立良好的沟通渠道。 与企业管理层的沟通协作： 指导如何在维护职工权益的同时，积极与企业管理层沟通协商，争取对工会工作的支持，实现共同发展。 与上级工会和政府部门的协调： 阐述如何与上级工会保持紧密联系，汇报工作，争取指导和支持；如何与劳动监察、人社等政府部门建立良好的合作关系，共同解决职工关注的问题。 第三部分：创新方法与实践指导 互联网+工会工作： 探讨如何利用新媒体平台（如微信公众号、企业内部APP等），创新工会宣传方式，拓展工会服务渠道，提高工会工作的效率和覆盖面。 品牌化工会活动打造： 分析如何提炼工会活动的特色，形成具有影响力的品牌活动，增强工会组织的吸引力和感召力。 新业态、新就业群体的工会工作： 针对快递员、网约车司机等新就业群体，探讨工会组织如何创新服务模式，维护其合法权益，增强其归属感和获得感。 案例分析与经验借鉴： 精选来自不同行业、不同规模企业的基层工会工作优秀案例，剖析成功经验，为读者提供可借鉴的实践范例。 本书内容丰富，结构清晰，既有理论高度，又有实践指导。希望通过本书的学习，能帮助每一位基层工会主席更好地理解自己的岗位职责，掌握科学的工作方法，提升业务能力，真正成为职工群众信赖和依靠的“娘家人”，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展贡献力量。

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自从被推选为基层工会主席，我感觉自己像进入了一个全新的领域，充满了挑战也伴随着迷茫。我需要了解劳动法，需要懂得集体合同，需要知道如何组织文体活动，更需要知道如何化解职工之间的矛盾。这些知识，我之前仅仅是零星地接触过，但要系统地掌握并付诸实践，对我来说确实是个不小的考验。每当有职工找到我，诉说他们的烦忧，我总会仔细倾听，但内心深处却常常感到一丝无力，担心自己无法给出最专业、最有效的建议。我渴望能够系统地学习工会工作的相关知识，能够清晰地了解自己的职责范围，能够掌握处理各种棘手问题的技巧。这本书，从书名上看，就非常有针对性，它似乎为我这样的基层工会主席量身打造，希望能从中获得理论指导和实践经验，让我能够更从容地应对工作中的各种挑战，成为一名真正能为职工排忧解难、提升职工幸福感的优秀工会干部。

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说实话，刚刚接任基层工会主席的时候，我感觉压力巨大。虽然平日里和职工们打成一片，但真到了要组织、要协调、要决策的时候，才发现自己对工会工作的很多方面都知之甚少。那些关于工会章程、职工代表大会、劳动保护、工资集体协商的规定，虽然耳熟能详，但如何真正落地，如何做到既符合规定又不失人性化，我总觉得有些摸不着头绪。尤其是在处理一些棘手的劳动关系问题时，更是感到力不从心，担心自己的处理方式会影响到企业的稳定，也会让职工感到不满。我迫切地希望能够找到一本能够系统地指导我如何履行好工会主席职责的书籍，它能够告诉我，在不同的情境下，应该如何把握原则，如何运用策略，如何与各方有效沟通。这本书，从它的名称来看，正是我一直在寻找的“指南针”，我期待它能为我提供一套行之有效的方法论，帮助我成长为一名合格、优秀、并且真正能够为职工服务的基层工会主席。

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作为一名基层工会主席，我一直都在努力寻求提升自身能力的方法。工会工作涉及面广，既要关注职工的物质生活，又要关怀他们的精神需求，还要在企业发展和职工权益之间找到平衡点。这其中的学问，远比我想象的要深奥。我常常会在工作中遇到一些自己从未遇到过的情况，比如如何组织一次成功的集体协商，如何处理涉及多方利益的劳动纠纷，如何为不同需求的职工群体提供个性化的服务等等。这些问题，往往让我感到束手无策，只能凭借经验和直觉去应对，而效果也参差不齐。我深切地感到，自己需要一个系统的、权威的指导来帮助我理清思路，掌握方法。这本书的出现，让我看到了希望。它提供了一个学习的平台，我相信通过这本书的阅读和学习，我能够更清晰地认识到基层工会主席的职责所在，掌握更科学、更有效的工作方法，提升处理各种复杂问题的能力，最终能够更好地服务于职工，为工会工作贡献自己的力量。

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刚拿到这本书，就被它朴实无华的外表吸引了。没有花哨的封面，没有夸张的宣传语，只有一本厚实、内容扎实的“教程”。这正是我需要的。作为一名基层工会主席，我深知自己肩上的担子不轻。工会是职工的娘家，是企业和职工之间的桥梁，更是解决矛盾、凝聚力量的关键。然而，现实工作中，很多基层工会主席都面临着经验不足、知识匮乏、方法单一的困境。我也不例外。平时除了完成一些日常的报批、会议记录，对于如何开展真正有意义的活动，如何有效地处理劳动争议，如何组织有针对性的培训，我总是觉得力不从心。有时候，面对职工的投诉，我甚至不知道该从何入手，或者担心自己的处理方式不妥当，反而激化矛盾。这本书的出现，就像一盏明灯，照亮了我前行的道路。它不仅仅是一本“告诉怎么做”的书，更重要的是，它能教会我“为什么这样做”以及“在什么情况下这样做”。我希望通过学习这本书，能够提升我的业务能力，掌握科学的工作方法，增强处理复杂事务的信心，最终能够真正成为一名有担当、有作为、受职工信赖的工会主席。

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这本书的出现，简直是解了我燃眉之急。最近刚被推上基层工会主席的位子，心里那个没底啊！整天在想，这事儿我能干好吗？每天面对形形色色的职工诉求，那些劳动合同、集体协商、女工权益保护、困难职工帮扶，听着都头大。我之前也就是个普通会员，对工会工作说实话，了解的真的不深。平时开会听听，活动参加参加，仅此而已。现在好了，要我来组织，来协调，来决策，这责任一下子就压过来了。我既想把工作做好，不辜负大家信任，又担心自己能力不足，处理不好复杂情况，甚至惹出新的矛盾来。特别是听到一些关于工会工作“形式化”、“走过场”的议论，更是让我警醒。我希望能够真正地为职工发声，为他们解决实际困难，而不是流于表面。这本教程，我翻看了目录，感觉很全面，好像涵盖了我可能遇到的绝大多数问题，从理论到实践，从基础到进阶，都安排得明明白白。我期待它能给我提供一套清晰的思路和方法，让我能够迅速进入角色，并且能真正地有所作为，让基层工会的工作焕发新的生机。

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