中國激勵 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-12-29
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本書在工作中親身經曆過眾多民營企業,對其中共同的“人纔機製缺失”深有體會。本書主要涉及到以下幾個方麵的內容:一、著力探討我國特定時期的民營企業人纔機製特彆是激勵機製,不是泛泛而談所有企業中的人纔機製。二、在本書中,筆者創造性地劃分我國民營企業中的三種人纔:高級助理層;中間管理層;技術工人等基層勞動力;從大管理視角分析人纔機製,而不局限於人力資源管理層麵。三、本書著重點在於民營企業人纔激勵機製的缺失與建構,特彆是對時下職業經理人的引入、留住、使用機製問題及對策,全書貫穿“建立‘引得進、留得住、用得好'的人纔機製”的紅綫。四、人纔機製的重點在於“激勵”,本課題采用最新的經濟學、管理學理論、信息理論、企業理論對激勵問題進行集中討論。五、本書植根於我國民營企業的人纔現實狀況,引用並分析鮮活案例,從人纔激勵的角度,針對民營企業麵臨的人纔睏境問題,從激勵機製、企業文化、通暢信息、公司治理、人力資本、經驗藉鑒等諸方麵,提齣瞭個人的一些見解。
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