工作就是生意 在线电子书 图书标签: 职场 自我管理 孙虹钢 工作就是生意 GTD 成功学 管理 生活
发表于2024-12-23
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角度还成
评分角度还成
评分成为职场赢家,就是达到职业期望的动态平衡,有四个标准: 1、自我平衡 自己的期望值和自己的投入,感觉平衡,觉得自己现在做的事是值得的。 2、与企业平衡 自己在一个企业里面的期望及投入,和企业对你的期望及投入做到平衡,就是说契约双方都觉得值得。 3、与时间平衡 自我的平衡是静态的,一个人的能力是确定的,以时间为X轴,重要性和紧迫性两个因素分别为y和z轴,如何将静态的自我平衡点连接成自己人生的曲线?没有时间去作所有想作和要作的事,有些可以留待以后,而有些则只有放弃或分权。如何在现在和未
评分孙的理念是商业时代的- 交换和利益;这本书最重要的是跳出自我修炼,讲到了人和社会的互动:契约精神 工作就是生意,只有生意伙伴关系,才是理性和谐的关系; 1)理念和目的: 人生最重要的是被人认可:你的老板,你的顾客,你的同事,还有社会 赢家的三个标准 1)自己的期望和投入感觉平衡;2)企业对你的期望和感觉平衡; 3)圈子里你的品牌平衡 2)操作:基于契约精神(理性非人情的,合同是谈判的,不合则散,态度是主动的
评分观点比较赤裸
职场大实话
期望博弈,是职志人际关系的常态。
职场其实就是由得益交换构成的生意场,职场人际关系就是简单的交易关系。
工作就是生意!人人都是生意伙伴!
职场当中的所有行为,都是要求合理回报的交易行为。
环境面临突变时,可能是更大的机会。
在职场上,需要理性,不需要感情。
职场只需要一种思维方式,就是绝对理性、平等交易。
可能有的老板推行情感投资,会对书里面写的东西觉得太肤浅,或者直白.不过他提供思路倒是可以参考. 首先,了解双方预期很重要; 其次,如果沟通,避免误解; 最后,公司不是家,不要把生活全部都放在工作上了;当然,自己的生意除外. 看完后可能谈不上豁然开朗,但的确受到启发.
评分可能有的老板推行情感投资,会对书里面写的东西觉得太肤浅,或者直白.不过他提供思路倒是可以参考. 首先,了解双方预期很重要; 其次,如果沟通,避免误解; 最后,公司不是家,不要把生活全部都放在工作上了;当然,自己的生意除外. 看完后可能谈不上豁然开朗,但的确受到启发.
评分对于刚刚工作的我,一年多两年的时间,沉淀下来的东西其实很少。 当看到这本书,有点醒生活与工作的状态的情形。功名利禄,还沉浸在儒家的状态之下,为了虚的东西在做着努力。 作为经济学专业毕业的毕业生,实在是非常之惭愧。对于经济学的应用,实在是有点无奈,可能是学业...
评分可能有的老板推行情感投资,会对书里面写的东西觉得太肤浅,或者直白.不过他提供思路倒是可以参考. 首先,了解双方预期很重要; 其次,如果沟通,避免误解; 最后,公司不是家,不要把生活全部都放在工作上了;当然,自己的生意除外. 看完后可能谈不上豁然开朗,但的确受到启发.
评分对于刚刚工作的我,一年多两年的时间,沉淀下来的东西其实很少。 当看到这本书,有点醒生活与工作的状态的情形。功名利禄,还沉浸在儒家的状态之下,为了虚的东西在做着努力。 作为经济学专业毕业的毕业生,实在是非常之惭愧。对于经济学的应用,实在是有点无奈,可能是学业...
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