績效考評是人力資源開發與管理的核心。企業必須努力營造一種公平競爭、平等交流的文化氛圍，而這在中國企業中尤為缺評乏。這一點也正是本書齣版的初衷。書中全麵係統的闡述瞭績效考評的方法、績效考評證明的工作流程、績效考評係統、員工績效考評等相關知識。希望本書能對中國企業的績效考評有所幫助。
全書以績效考評的內容和職能為主綫，分彆對績效考評基本理論、績效計劃、績效考評技術準備、關鍵績效指標(KPI)的設立、績效考評方法、績效實施、績效評估、績效
考評結果的應用進行瞭介紹，並配以必要的案例分析。本書是高職高專人力資源管理專業規劃教材之一，同時也適閤作為社會力量辦學機構與人纔培訓機構的培訓用書，還可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
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