本書試圖從巨型大學的組織目標、製度、結構、權力、文化變革等方麵來探討巨型大學組織發生的質的變化。力圖用多學科的觀點作為理論基礎，提齣構建巨型大學組織框架的設想。藉用製度經濟學、公共管理學等相關理論對巨型大學進行瞭分析，列舉瞭中外大學內部結構變化的先例，論述瞭大學內部組織結構變化的基本內容。闡述瞭巨型大學權力的變化規律，並對中外大學管理權力的基本類型作瞭剖析，特彆是對中國巨型大學權力變革的幾個特點作瞭論述。組織文化的融閤是一切組織變革的根本，書中著力組織文化變革的描繪，並提齣瞭高校的權力圈、利益圈、聲望圈的變動對組織文化的影響。
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