带兵要学解放军

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出版者:北京出版社
作者:龙子民
出品人:
页数:196
译者:
出版时间:2006-5
价格:26.00元
装帧:
isbn号码:9787200064728
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

解放军是一个庞大的组织,它的运转十分高效,它的人才层出不穷。活跃在当今中国商界的最优秀企业家中,有很大一部分人是军人出身,联想的柳传志,海尔的张瑞敏、华为的任正非,万科的王石、双星的汪海、科龙的潘宁、华远集团的任志强、慧聪国际的郭凡生,宅急送的陈平,凤凰卫视的刘长乐、振阳建设的周定元、天地集团的郑大清,翔鹰集团的刘迎霞、广汇集团的孙广信,方正集团的魏新、华润集团的定高宁等等。据权威调查显示,在中国排名前500位的企业家中,具有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多。经过军画化教育的领导人才,撑起了中国商业的半壁江山。解放军的领导文化、用人艺术、培养体制、团队建设、值得现代企业领导者们学习。

解放军在毛泽东思想的指引下,由弱到强,一步步成长为一支钢铁部队,从胜利走向胜利;企业家如果能够向解放军学带兵,借鉴解放军管理队伍的经验,带出一支“思想过硬、纪律严明、作风优良、竞争有力”的员工队伍,那么,这支优秀的企业团队就是不可战胜的!

《钢铁意志:新时代强军之道》 一、 历史的回响与时代的呼唤 自古以来,治军之道便是国家兴衰的关键。从春秋战国的车马之阵,到明清时期的八旗劲旅,再到近代以来中国军队波澜壮阔的革命历程,每一次军事思想的革新,都深刻影响着中华民族的命运。特别是进入二十一世纪,世界格局风云变幻,科技革命一日千里,传统的军事理念与作战模式面临着前所未有的挑战。在这样的时代背景下,深入研究和传承我党我军的优良传统,探索新时代强军兴军的根本遵循,已成为一项紧迫而重要的课题。 《钢铁意志:新时代强军之道》一书,正是在这样的历史回响与时代呼唤中应运而生。它并非简单地回顾过往,而是立足于当下,着眼于未来,以一种全新的视角和深刻的洞察,解读和阐释中国共产党领导下人民军队的现代化建设规律,为构建一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化强军提供思想指引和实践路径。本书旨在揭示新时代强军的核心要义,凝聚全党全军全国人民的共识,汇聚磅礴力量,共同书写强军兴军的辉煌篇章。 二、 思想的灯塔:党指挥枪的政治灵魂 “党指挥枪”是人民军队的根和魂,是这支军队区别于一切旧军队的根本标志。在《钢铁意志》中,这一政治灵魂得到了深刻的阐释和升华。本书开篇即聚焦于“绝对忠诚”这一核心概念,强调其是政治建军的根本原则,是检验一切行动的标准。文章深入剖析了“党指挥枪”的历史渊源和时代意义,指出在复杂多变的国际国内环境下,确保党对军队的绝对领导,对于维护国家主权、安全和发展利益,对于巩固党的执政地位,具有不可替代的极端重要性。 本书详细阐述了新时代如何坚持和发展党指挥枪的原则。这不仅仅是形式上的组织隶属,更重要的是思想上的政治引领。文章深入探讨了强化党的创新理论武装,特别是习近平强军思想的学习宣传贯彻,如何内化于心、外化于行,确保全军官兵在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。本书还特别强调了坚持不懈抓好思想政治教育的重要性,如何通过生动鲜活的教育形式,引导官兵筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,使忠诚成为一种自觉、一种品格、一种力量。 此外,《钢铁意志》也深入分析了党管武装的体制机制,以及如何在新时代不断健全和完善,确保党的领导更加有力有效。这包括对各级党委领导作用的发挥,对军以上领导机关职能职责的界定,以及对基层党组织战斗堡垒作用的强化等。本书以详实的案例和深刻的理论分析,展现了“党指挥枪”这一政治原则如何在实践中得到坚定的维护和发展,成为支撑人民军队永葆性质、宗旨、本色的根本保障。 三、 战略的远见:能打胜仗的使命担当 “能打胜仗”是强军的价值所在,是军队的核心职能。《钢铁意志》以战略的眼光,深入剖析了新时代中国军队的使命任务,以及如何才能真正实现“能打胜仗”的目标。本书认为,能打胜仗绝非一句空洞的口号,而是需要系统性的战略思考、前瞻性的顶层设计和扎实的实践支撑。 在战略层面,本书重点阐述了构建中国特色现代军事力量体系的宏大构想。这包括陆海空天网等各军兵种的协同发展,新质作战力量的培育,以及信息化、智能化条件下作战能力的提升。文章详细分析了未来战争的特点,如立体化、信息化、智能化、联合作战等,并在此基础上,探讨了如何通过军事理论创新、军事技术突破、军事组织形态变革,锻造一支能够应对各种复杂挑战的现代化精锐之师。 本书还深入探讨了现代战争的制胜要素。这不仅仅是先进的武器装备,更重要的是高素质的军事人才、科学的作战理论、灵活的战术运用以及强大的后勤保障。文章着重强调了人才培养在能打胜仗中的基础性作用,如何构建与强军目标相适应的人才培养体系,吸引、留住、用好各类军事人才。同时,本书也对练兵备战提出了更高要求,指出要坚持实战化训练,把训练场当作战场,不断锤炼官兵的打赢能力。 《钢铁意志》还关注了军事斗争准备的各个方面,包括战略预警、情报侦察、指挥控制、联合行动等,并对如何在危机管理和维护国家核心利益方面发挥军队的关键作用进行了深入探讨。本书旨在向读者呈现一个清晰的新时代强军战略蓝图,展现中国军队为维护世界和平与地区稳定所肩负的使命担当。 四、 作风的锤炼:作风优良的坚实根基 “作风优良”是人民军队的优良传统,是凝聚力量、赢得民心的重要源泉。《钢铁意志》深刻认识到,在强军兴军的伟大实践中,作风建设从来不是可有可无的环节,而是关系到军队战斗力生成和保持的根本性问题。 本书深入剖析了人民军队的优良作风,如听党指挥、服务人民、英勇善战、艰苦奋斗、严守纪律等,并强调了在新时代如何继承和发扬这些光荣传统。文章指出,优良作风的养成,离不开严格的纪律约束和持续的教育引导。本书详细阐述了坚持从严治党、从严治军的重要性,如何通过强化纪律建设,确保部队令行禁止、政令畅通。 《钢铁意志》还特别关注了官兵的精神风貌和价值追求。文章探讨了如何在新时代继续弘扬革命军人不怕牺牲、敢于斗争的革命英雄主义精神,如何引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观,将个人理想融入强军事业,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。本书通过生动的榜样事迹和感人的故事,展现了人民军队官兵的良好精神风貌,以及他们为强军事业无私奉献的崇高品格。 此外,本书也对基层部队的作风建设提出了切实可行的建议,强调了从日常生活细节入手,从小事做起,持之以恒,才能真正将优良作风融入到部队建设的方方面面。这包括加强日常管理,严肃工作纪律,倡导科学的工作方法,反对形式主义、官僚主义等不良风气。本书希望通过对作风建设的深入探讨,能够为全军上下树立起一种积极向上、严谨务实、富有战斗力的良好风气。 五、 创新驱动:迈向未来的战略选择 在科技日新月异的今天,创新已经成为驱动一切发展的核心动力,《钢铁意志》同样将创新置于强军战略的核心地位。本书认为,创新是实现能打胜仗、建设世界一流军队的关键所在。 文章详细探讨了军事科技创新在强军建设中的重要作用。这包括自主创新的重要性,如何突破关键核心技术瓶颈,掌握军事发展的主动权。本书介绍了当前军事科技发展的趋势,如人工智能、大数据、量子技术、先进材料等,以及这些技术如何深刻影响未来战争的形态。 《钢铁意志》不仅关注技术层面的创新,更强调军事理论和作战模式的创新。文章指出,必须打破陈旧的思维定势,勇于探索新的作战概念、新的战术战法。这需要军事理论研究的不断深化,需要将科学理论与实战需求紧密结合,不断推出符合未来战争规律的创新性成果。 此外,本书还强调了组织形态和管理模式的创新。随着战争形态的演变,传统的军事组织和管理方式可能已经难以适应新形势的要求。文章探讨了如何通过优化组织结构、改进指挥模式、运用先进的管理技术,提升部队的整体作战效能。 《钢铁意志》将创新视为一个系统工程,需要国家、军队、科研机构、高等院校等各方面的共同努力。本书旨在激发全军的创新活力,营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,为实现强军目标注入源源不断的动力。 六、 融入世界:负责任大国的安全担当 作为负责任的大国,中国军队在维护世界和平与地区稳定方面扮演着越来越重要的角色。《钢铁意志》也从这一战略高度,探讨了新时代中国军队的国际安全担当。 本书详细阐述了中国坚持走和平发展道路的战略选择,以及中国军队在维护世界和平中的积极作用。这包括参与联合国维和行动、执行国际人道主义救援任务、参与国际军事交流与合作等。文章通过具体的案例,展现了中国军队在国际舞台上维护和平、促进合作的贡献。 《钢铁意志》也深入分析了当前国际安全形势的复杂性,如地区冲突、恐怖主义、非传统安全威胁等,并探讨了中国军队如何应对这些挑战,为维护全球战略稳定贡献力量。本书强调了构建人类命运共同体理念在中国军队履行国际安全职责中的指导意义。 此外,本书还对新时代中国军队的国防政策和战略意图进行了清晰阐释,以增进国际社会的理解和信任,化解潜在的误解和疑虑。通过展示中国军队致力于和平发展、负责任大国形象,《钢铁意志》旨在为构建一个更加安全、繁荣的世界贡献中国智慧和中国力量。 结语 《钢铁意志:新时代强军之道》是一部深刻洞察时代脉搏、系统阐释强军方略的力作。它以宏大的视角、深刻的理论、翔实的案例,展现了中国共产党领导下的这支伟大军队,在迈向世界一流军队的征程上,所展现出的坚定政治立场、强大的军事实力、优良的作风品格和持续的创新能力。本书不仅是对强军实践的深度总结,更是对未来军事发展趋势的深刻预判,是激励全军将士为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大安全保障的时代宣言。它将激励一代又一代中国军人,铭记历史,不忘初心,砥砺前行,用钢铁般的意志,铸就新时代人民军队的辉煌。

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读完这本关于领导力构建的书,我的内心充满了震撼与反思。我一直以为,优秀的领导者天生就具备某种魅力,是靠“说服”而不是“靠制度”来带领团队。但这本书彻底颠覆了我的看法。它细致描绘了军队体系中那种严谨到近乎偏执的纪律性是如何被系统地植入到每一个细胞中的。这不是简单的“服从命令”,而是一种对流程、标准和结果的近乎本能的尊重。书中对“组织架构的扁平化与信息流的畅通”的论述尤其精妙,它揭示了为什么在危机时刻,反应速度能决定生死存亡。我特别喜欢其中关于“授权与问责的平衡艺术”的论述,作者引用了大量事例说明,真正的授权不是放任自流,而是设定了清晰的红线和清晰的考核标准,一旦触碰或偏离,问责机制会立即启动,精准且不带个人情绪。这种“柔性中的刚性”的管理哲学,在如今许多追求“扁平化管理”和“弹性工作制”的公司中,常常被误解为可以放松要求。这本书则像一盆冷水,浇醒了那些试图用模糊的“企业文化”来替代硬性制度的管理者。它让我明白,卓越的绩效背后,永远是清晰的规则和铁一般的执行力在支撑。

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这本书简直是领导艺术的教科书,我是在一次偶然的机会下接触到这本书的,当时我正面临着一个棘手的团队管理问题,团队成员之间互相推诿,工作效率低下。翻开这本书,我立刻被其中深入浅出的分析和生动具体的案例所吸引。作者并没有空泛地谈论管理理论,而是将解放军在复杂环境下的组织、执行和激励机制进行了细致的剖析。尤其让我印象深刻的是关于“目标一致性”的章节,书中提到,一支高效的队伍,其核心在于让每个人都清楚自己为何而战,以及自己的角色与整体目标的关系。这不仅仅是思想教育,更是科学的管理流程。我立刻尝试将书中的一些方法应用到我的团队中,比如建立更清晰的沟通渠道,明确每个人的责任边界,并且在任务执行过程中,强调过程中的反馈与调整,而不是一味地指责。效果立竿见影,团队士气明显提升,大家开始主动承担责任,工作流程也顺畅了许多。这本书的价值在于,它提供了一种经过时间检验的、极具实战性的底层逻辑,帮助管理者从“管人”的疲惫中解脱出来,转而专注于“建制”和“育人”。它教会我的,是如何在压力和不确定性中,构建一个自我驱动、坚不可摧的集体。

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我必须承认,这本书的某些章节读起来确实有些“硬核”,它直击人性中软弱的部分,要求极高的自律和对标准的坚守。但正是这种不加修饰的真实感,让它超越了许多浮于表面的管理学书籍。最让我醍醐灌顶的是关于“层级与信任的辩证关系”的论述。它解释了为什么在一个结构严谨的组织中,下级对上级的绝对信任是效率的前提,而这种信任的基石,恰恰来自于上级对规则的绝对遵守和对承诺的兑现。一旦领导者自身开始搞特权、搞例外,整个体系的信任链就会瞬间断裂,导致执行力崩溃。作者用了很多篇幅来阐述“以身作则”的真正含义,这并非仅仅是做个样子,而是指领导者必须是组织所要求的最高标准的最严格的实践者。这本书对管理者提出了近乎苛刻的要求,它告诉我们,想让别人做到完美,你自己必须先成为完美的执行者。这种严苛的自律要求,正是我们这个时代许多团队所缺失的,也是这本书能带来巨大变革力量的源泉所在。

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坦白说,我最初抱着怀疑的态度拿起这本书的,毕竟现代商业环境与军事环境相去甚远,我担心书中的内容会显得过于陈旧或不接地气。然而,随着阅读的深入,我发现作者的洞察力直达人性的核心。无论是战场上的协同作战,还是办公室里的项目攻坚,人性的弱点——如恐惧、惰性、本位主义——是共通的。这本书的独特之处在于,它没有停留在表面上的口号,而是深入探讨了如何通过环境塑造来对抗这些弱点。例如,书中关于“非对称作战环境下的资源优化配置”的分析,可以完美地映射到初创企业资源极度有限的现实中。它教导我们要学会“做减法”,聚焦核心竞争力,将有限的力量投入到能产生最大杠杆效应的地方。我尤其欣赏作者在提到“失败的复盘”时的态度。在军队文化中,错误往往被视为是学习的代价,但必须被彻底剖析,确保不会再犯。这种严肃对待错误的文化,在很多企业中被“息事宁人”或“甩锅”的文化所取代。这本书提供了一种重建问责和学习机制的蓝图,让管理者能够坦诚地面对失误,并将其转化为下一次成功的基石。这对于任何追求持续成长的组织来说,都是无价之宝。

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这本书的文笔非常老辣,叙事节奏感极强,读起来就像在观看一部高强度的纪录片。它不仅仅是在讲述“怎么做”,更是在阐释“为什么必须这样做”。我以前总觉得管理者的工作是不断地做决策,但这本书揭示了一个更深层次的真理:顶尖的领导者花更多的时间在“设计系统”,而非“解决问题”。当系统设计得足够优秀时,大多数问题会在萌芽阶段就被环境本身所修正或消弭。书中详细描述了如何建立一套“自检自修”的组织机制,比如定期的压力测试、模拟极端情况下的应急演练等等。这些内容对于我们这些习惯了在相对稳定环境中工作的白领来说,是极具冲击性的。它强迫你跳出舒适区,去思考“最坏的情况”并提前做好准备。此外,书中对“精神韧性”的培养也有独到的见解,它强调的不是一时的激情,而是面对长期逆境时,团队能够保持步调一致的耐心和决心。这种对“耐力”的强调,比市面上很多鼓吹“快速成功”的书籍要深刻和实在得多。它塑造的,是一种久经考验的、不屈不挠的组织心性。

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