个人平衡计分卡 在线电子书 图书标签: 个人管理 平衡计分卡 管理 自我管理 方法论 个人发展 管理工具 管理自己
发表于2024-11-05
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有一定的新观点,但感觉翻译不是很好
评分自我管理自我激励的启蒙教育。帮助我们理清自己的思路,清晰的认识自我,并朝着自己真实的愿望和梦想去生活。
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评分通过角色的分析来决定行为,比较不错,可以借鉴的方法论。
评分平衡计分卡听了N年,却还是第一次看与此有关的书籍。本质上和彼得圣吉的第五项修炼很接近,但表达形式更为直观。业内最为经典的可能是罗伯特.卡普兰版本的平衡计分卡,但卡普兰版是把商业作为一个独立的形态,就是说工作和生活是割裂的,休伯特版的平衡计分卡显然就是一个全息版本的平衡计分卡。如果说卡普兰版的平衡计分卡是3.0版的话,此版当为4.0版。
《个人平衡计分卡》介绍了一些新的独特的原则,以帮助组织处理上述问题,解决如何不断改善员工投入感和减少员工压力等棘手问题。要想做到这些,管理者应该认识到,组织内部的人是公司业绩改善最关键的因素。他们必须认识到,在未来,人一一而不是成本的节约或者产品的创新,将决定他们是市场的佼佼者还是落后者。
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