劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
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用户评价
30w字左右，总体比较简明，深度上类似教科书而非专著。但是作者既有对域外法的借鉴，同时比较细致的整理了国内各地的各种行政规章和政策，其实实务上的参考价值还是颇可观的。
评分30w字左右，总体比较简明，深度上类似教科书而非专著。但是作者既有对域外法的借鉴，同时比较细致的整理了国内各地的各种行政规章和政策，其实实务上的参考价值还是颇可观的。
评分30w字左右，总体比较简明，深度上类似教科书而非专著。但是作者既有对域外法的借鉴，同时比较细致的整理了国内各地的各种行政规章和政策，其实实务上的参考价值还是颇可观的。
评分30w字左右，总体比较简明，深度上类似教科书而非专著。但是作者既有对域外法的借鉴，同时比较细致的整理了国内各地的各种行政规章和政策，其实实务上的参考价值还是颇可观的。
评分30w字左右，总体比较简明，深度上类似教科书而非专著。但是作者既有对域外法的借鉴，同时比较细致的整理了国内各地的各种行政规章和政策，其实实务上的参考价值还是颇可观的。
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