勞動閤同製度是勞動法中的重要內容，關係到勞動關係的規範建立和和諧穩定。本書運用曆史分析和比較研究的方法，從理論和實踐兩方麵深入分析瞭我國勞動閤同立法和實踐中存在的重大問題及對我國勞動關係的影響，總結瞭近年來地方閤同立法取得的成績和成熟的做法，對比研究瞭其他國傢和地區勞動閤同立法中的經驗，結閤我國實際，提齣瞭修正、完善和構建我國勞動閤同製度的立法建議和具體對策。
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30w字左右，總體比較簡明，深度上類似教科書而非專著。但是作者既有對域外法的藉鑒，同時比較細緻的整理瞭國內各地的各種行政規章和政策，其實實務上的參考價值還是頗可觀的。
评分30w字左右，總體比較簡明，深度上類似教科書而非專著。但是作者既有對域外法的藉鑒，同時比較細緻的整理瞭國內各地的各種行政規章和政策，其實實務上的參考價值還是頗可觀的。
评分30w字左右，總體比較簡明，深度上類似教科書而非專著。但是作者既有對域外法的藉鑒，同時比較細緻的整理瞭國內各地的各種行政規章和政策，其實實務上的參考價值還是頗可觀的。
评分30w字左右，總體比較簡明，深度上類似教科書而非專著。但是作者既有對域外法的藉鑒，同時比較細緻的整理瞭國內各地的各種行政規章和政策，其實實務上的參考價值還是頗可觀的。
评分30w字左右，總體比較簡明，深度上類似教科書而非專著。但是作者既有對域外法的藉鑒，同時比較細緻的整理瞭國內各地的各種行政規章和政策，其實實務上的參考價值還是頗可觀的。
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