Type Talk at Work (Revised) 在线电子书 图书标签: 心理学 MBTI 职业 Negotiation 职业类型 心理类型 实用 TBR
发表于2024-11-21
Type Talk at Work (Revised) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
Interesting
评分读完了,读晚了。虽然相见恨晚,但是late is better than nothing
评分Interesting
评分读完了,读晚了。虽然相见恨晚,但是late is better than nothing
评分读完了,读晚了。虽然相见恨晚,但是late is better than nothing
奥托·克劳格,奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人,全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师,同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来,奥托以MBTI为理沦基础,开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作,奥托还进行调查研究,使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
我为什么要分享《赢在性格》这本书呢?随着互联网的兴起,这个世界的链接越来越密切,与人打交道不可避免,这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受,充分认识自己和他人的性格,并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
评分为什么举例子?而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度,总是用例子和描述性词语来分类,为什么他们觉得这样是准确的?竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了? 之所以能成为一本“书”,字数全靠例子凑,这已经成为管理学、成功学的管理了吗? 给一个短剧做...
评分我为什么要分享《赢在性格》这本书呢?随着互联网的兴起,这个世界的链接越来越密切,与人打交道不可避免,这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受,充分认识自己和他人的性格,并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
评分为什么举例子?而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度,总是用例子和描述性词语来分类,为什么他们觉得这样是准确的?竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了? 之所以能成为一本“书”,字数全靠例子凑,这已经成为管理学、成功学的管理了吗? 给一个短剧做...
评分做了几百人的测评解读,总结了解读的三大层次: 一,“很像我”。被解读的人这样的评价往往会让解读师宽心不已。这只是第一个层次。 二,“原来我是这样的”。让被解读的人了解自己以前忽略或没有意识到的地方。这个比“很像我”对被解读的人更有价值。 三,“我以后该怎么...
Type Talk at Work (Revised) 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024