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出版者:北京出版社 文津出版社

作者:李秀梅

出品人:

页数:324

译者:

出版时间:2003年

价格:19.8元

装帧:平装

isbn号码:9787805544298

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 中国劳动法
• 法律法规
• 劳动关系
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• 工伤赔偿
• 社会保障
• 劳动争议
• 用工管理
• 法律

《法海拾遗》 序言 世人常言“不知法，则无以度日”。诚哉斯言。立法之本，乃为安邦定国，护民安民。然律法条文，浩如烟海，晦涩难懂，非寻常百姓所能尽窥堂奥。故前贤多有著述，以浅近之语，释繁复之法，旨在启迪民智，使人人皆可依法而行，遇事不至于束手无策。 今余不揣浅陋，拟集前贤之疏证，旁征博引，撷取历代有关民事、经济、行政及诉讼诸领域之重要判例、乡约俗成、名贤之论，汇编成此《法海拾遗》。本书非旨在穷尽所有律法之精微，盖因天地万物，法理无涯，穷年累月亦难得其万一。本书之旨，在于拾遗补阙，将那些在日常生活中常见却鲜为人知的法理，以生动形象、贴近生活之方式呈现于读者面前，使其于潜移默化中，领略法之精神，掌握维权之道。 凡人居世，或遇邻里纠纷，或涉买卖交易，或受官府规章所限，或卷入司法程序。此时若能略知一二，便可从容应对，不至受欺压，不至误良机。故本书所选诸事，皆与寻常百姓息息相关，或家长里短，或市井交易，或公门之事，皆在本书之列。 本书共分若干章，每章围绕某一主题，选取典型案例，逐层剖析，抽丝剥茧，直至理明法畅。力求文字通俗易懂，不事雕琢，只求心传。每案之后，皆附以简要评论，或解其所以然，或指其利害，或引申其义。 愿本书能如沧海之遗珠，如荒漠之甘泉，为读者开启一扇洞悉法理之窗，使其在纷繁复杂的世事中，多一分清明，少一分迷茫。亦愿其能助我中华民智日开，风气日新，家国安宁，民生乐业。 凡例 一、 本书所辑案例，多取材于史籍、公案、民间传说及名贤笔记。虽力求史实，然亦不免有演义成分，读者当辨证看待。 二、 案例之解释，尽量采用浅近白话，辅以必要之解释。力求通俗易懂，不事繁琐之学理推演。 三、 凡涉及古代官制、术语者，皆附以简要说明，以助读者理解。 四、 本书所论，仅为一家之言，读者若遇实际法律问题，仍需咨询专业人士。 卷一：民事拾遗 第一章：邻里之间，情理相依，法亦有度 古语云：“远亲不如近邻。”邻里关系，乃是生活中最为直接、最为密切的关系之一。然虽近在咫尺，亦难免因鸡毛蒜皮之事而生龃龉。本章所辑，非为渲染邻里不和，实乃欲借由此等纷争，窥见其中蕴含之法理，使邻里和睦，亦能依法而行。 案例一：篱落之争 话说某村，有两户人家，毗邻而居。前院张三，后院李四。两家院落之间，原有一道低矮篱笆，仅作区隔，久已失修。一日，张三见院中桃树枝繁叶茂，欲搭架使其攀援，遂欲将篱笆向李四院中拓宽几尺，以免桃枝越界。李四闻之，坚决反对，谓此举侵占其地，且影响其院中采光。双方争执不下，闹至村中贤达。 贤达闻奏，先问张三：“此地原为何物？篱笆又为何立？”张三答：“此地原是无人之地，亦无明确界线，原篱笆早已破败，如今借此机会修葺一番，于己方便，于彼亦无大碍。”贤达又问李四：“尔之院落，是否有明确地契？此地是否确为汝所有？”李四亦无确切地契，只言此地自祖上传下，一直为其家所有，从未有人异议。 贤达沉思良久，曰：“人之度日，当求和睦，然和睦非纵容侵占。张三欲拓篱笆，确有其理，然未经他人同意，擅自扩张，此为不妥。李四固守祖产，亦有其道，然若无明文凭据，仅凭口传，亦难令人生服。今日之事，当循旧制。旧篱笆何处，便以此为界。若欲改建，须经双方同意，方可为之。若仍有争议，则待官府定夺。” 评曰： 此案涉及相邻关系中的界线争议。虽无明确契约，但历史习惯、长期占有亦可作为判断依据。张三未经同意擅自扩张，侵犯了李四的相邻权。而李四亦需有明确证据证明其所有权。凡相邻土地，界限不清者，应以习惯为准，或通过协商、调解解决。若双方皆不肯让步，则须诉诸官府，以凭据明确界限。此案之“循旧制”，正是尊重事实，以期息讼。 案例二：排水之扰 王府某处，建有房屋数进。后院一隅，有一沟渠，本为排泄雨水之用。旁邻赵五，亦在此处有屋。一日，赵五家偶遇屋顶漏水，遂雇工修缮，不料工匠施工不慎，将一石块坠入排水沟，堵塞了部分水道。时逢梅雨季节，雨水骤增，沟渠受阻，王府后院积水，淹没了其菜圃，损毁了良种。王府主人勃然大怒，欲找赵五理论。 赵五闻之，不以为然，谓：“吾家房屋修缮，乃私事，况且石块坠落，实乃意外，非吾有意为之。沟渠堵塞，乃上游水流所致，与吾何干？”王府主人道：“纵是意外，亦是你家工匠所为。管道为公众之用，你家因私事而损毁，理应负责。” 双方争执不下，遂请村中德高望重之人调解。德高望重之人了解情况后，曰：“排水沟渠，乃为泄水之公共设施，关系到两家之安宁。赵五家虽非故意，然其工匠确有疏忽，致使排水不畅，造成王府损失，此有不可推卸之责任。然王府主人亦有疏忽，何以沟渠积水，菜圃无防范措施，任其被淹？” 德高望重之人遂做出裁断：“赵五家当赔偿王府菜圃所损种苗之价，并承担清理沟渠之费用。王府主人亦当反思，今后遇雨季，应对自家院落进行适当防护，以免类似损失再次发生。” 评曰： 此案关乎相邻关系中的“排污排水权”。即便非故意，因过失致他人损害，亦需承担责任。法律并非僵化，亦讲究事理人情。但事理人情，并非可以完全取代法律。赵五家之赔偿，乃是对其过失行为的补偿。王府主人之反思，亦是其自我保护之意识。任何公共设施，皆需使用者共同维护，亦需使用者自我防范，方能长久安宁。 第二章：市井交易，契约之道，诚信为本 市井交易，乃民生之根本。买卖不成仁义在，然若无规矩，交易便易生纷争。契约之道，诚信为本，此乃万古不易之理。本章所辑，皆是关于交易中之常见问题，望能帮助读者明辨是非，谨守诚信。 案例三：假货之赔 有一客商，名唤李某，游历至一乡镇。见当地酿酒颇有盛名，遂购得美酒十坛，欲带回自家售卖。酒坊老板，姓王，热情好客，极力夸赞自家酿酒之妙。李某信以为真，一手交钱，一手交货。 不日，李某将酒售出。岂料，有识货之客，尝后指责李某售卖假酒，言其酒味寡淡，非真材实料。李某闻之，惊诧万分，复查酒坛，发现酒液确有异样。遂携带酒坛，寻至王家酒坊。 王老板见李某前来，仍旧堆笑，推诿道：“吾家酿酒，世代相传，岂能有假？汝之客人，或许不识佳酿，或另有他故，岂能将责任推卸于吾？”李某无奈，遂据理力争，言明自家乃是依其夸口之言购得，如今货不对板，理应退还。 二人僵持不下，幸有乡邻调解。调解人细察酒液，又听二人陈述，便问王老板：“汝家酿酒，所用何料？是否与寻常有所不同？”王老板支吾其词，终承认，为图省钱，近来改用劣等粮食，且未告知李某。 调解人乃道：“王老板，生意之道，在于诚信。汝以次充好，欺瞒于客，此为不义。李某虽为客商，亦有义务审慎辨别，然汝之欺诈，乃是过错之源。今日之事，王老板当全数退还货款，并赔偿李某因此所受之损失。” 评曰： 此案揭示了交易中的“欺诈”问题。商家以次充好，隐瞒实情，是对契约精神的背叛。消费者虽有辨别之责，但商家的欺诈行为，更是商家应承担的首要责任。赔偿，不仅是退还货款，更是对消费者损失的补偿，也是对商家失信行为的惩戒。诚信，是交易的基石，失去诚信，则生意难以为继。 案例四：货款之纠葛 张二与孙三，皆为乡间小贩。张二常年售卖绸缎，孙三则贩卖布匹。一日，孙三欲为自家织坊添置新式织机，然一时手头拮据，遂向张二借款纹银百两，约定半年后连本带息归还。张二念及二人往日交情，亦慨然应允，并立下字据为证。 半年将至，孙三生意兴隆，织机运转顺畅，已然回本。然当张二前来索要银两时，孙三却推三阻四，谓：“时下生意虽好，然织机购入耗资甚巨，现虽略有盈余，然亦需周转。况且，汝所借之银，亦非急用，何不容吾再缓几日，待年底结账，一同归还，岂不更好？” 张二闻之，心中不悦。张二虽非急用，然银两本是血汗钱，且二人早已约定日期。张二坚持按期归还，孙三却仍旧推脱，言语之间，已显敷衍。 张二无奈，遂将孙三告至县衙。县令审理此案，查阅字据，问及孙三：“汝与张二借贷之事，字据是否属实？”孙三承认字据属实，然辩称：“事有变故，吾并非不愿归还，只是暂时无法一次性偿还。” 县令曰：“契约者，乃双方之承诺，不可随意更改。孙三，汝既已承诺半年归还，如今已逾期，便当承担违约之责。然张二亦非赶尽杀绝之人，今念你生意兴隆，亦可酌情处理。你当立即拿出部分银两，剩余部分，可再宽限一月，但必须立下新的还款计划，若再逾期，则按律严惩。” 评曰： 此案涉及“借贷关系”和“违约责任”。契约一旦成立，双方皆有义务遵守。孙三之行为，乃是违约。即便有暂时的困难，亦应主动与对方协商，而非一味推脱。县令之裁决，既维护了契约的神圣性，又考虑了实际情况，体现了法律的灵活性和人情味。违约者，当承担相应责任，而守约者，亦有权要求对方履行义务。 （本书剩余部分，将继续涵盖行政、劳动、诉讼等多个领域，以拾遗补阙之方式，力求为读者呈现一幅生动而实用的法理画卷。限于篇幅，此处不再详述。）

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我购买这本书的初衷是想找一本能清晰梳理**工伤认定与职业病防治**全流程的权威读物。毕竟，工作场所的安全与健康是劳动者最直接的利益关切点。我期望看到的是，从事故发生后的第一时间报告流程、劳动能力鉴定委员会的构成、到最终的伤残等级评定和赔偿金计算标准，都有清晰的时间线和明确的责任主体划分。这本书确实覆盖了工伤相关的内容，但其处理方式着实令人“耳目一新”。它并没有直接进入伤残鉴定的技术细节，而是将大量的篇幅放在了**工伤保险制度的立法理念和历史演变**上。比如，它花了整整两章的篇幅去对比分析了早期“雇主责任制”向现代“社会保险制”过渡的立法思想转变。作者对不同历史阶段的《工伤保险条例》草案的修改逻辑进行了细致的比较研究，甚至追溯到了清末民初的一些早期工厂条例。这种研究的细致程度令人敬佩，但对于急需知道“我的工伤申请被认定为不予受理，我该如何提起行政复议”的读者来说，这本书提供的路径指引显得过于间接和学术化了。它告诉你为什么这个制度是这样设计的，却很少直接告诉你遇到具体问题时，你应该去哪个窗口提交哪一份表格。

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这本书的装帧设计倒是挺有现代感的，封面那种沉稳的深蓝色配上烫金的字体，拿在手里份量十足，让人感觉内容肯定很扎实。我本来是想找一本能快速梳理一下最新劳动合同签订流程的书，毕竟现在跳槽频繁，总得对自己的权益心里有数。翻开目录时，确实看到了不少关于劳动关系确立、变更、解除这些基础模块的章节，这倒是符合预期。不过，当我真正开始阅读前面几章时，立刻意识到这可能不是我期望的那种操作手册型的指南。它没有用大量篇幅去解释“如何填写一份完美的入职登记表”或者“签订合同时必须注意的五个陷阱”，而是花了相当大的笔墨去探讨劳动关系的**本质属性**和**历史沿革**。这种理论高度让我这个追求实操的读者稍微有点措手不及。比如，其中有一段关于“劳动者与用人单位之间隶属关系的历史演变”的论述，引用了大量的法学史料和比较法学的观点，读起来更像是大学课堂上的讲义，而不是一本供职场人士快速查阅的工具书。这种详尽的理论铺陈，对于想深入研究法条背后的哲学基础的人来说，无疑是宝藏，但对于我这种急需知道“如果公司要违法解除合同，我的赔偿金基数怎么算”的读者来说，可能需要耐心挖掘，或者干脆得另寻他法了。总体感觉，这本书的定位更偏向于学术研究或者深度法务培训，而非面向普通劳动者的实用手册。

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这本书的体量和内容的密度是成正比的。我注意到，对于**劳动争议解决机制**的阐述，它并没有像很多市面上的教材那样，简单地将仲裁、诉讼的程序罗列出来。相反，作者似乎对“调解”在我国劳动争议解决体系中的独特地位表现出极大的兴趣。书中有一部分内容，几乎是用散文诗般的笔调来描述新中国成立初期，基层人民调解委员会在处理劳资纠纷中的作用，并将其与现代劳动人事争议仲裁机构的职能进行深层次的比较。它探讨了“调和”思想对我国劳动法思维的影响，以及这种调解优先的模式在面对高度对抗性的现代劳资关系时所面临的内在挑战。这种对文化根源的挖掘，确实极大地丰富了我们对劳动争议解决制度的理解深度。但不可否认，作为一本工具书的读者，我更想知道的是：劳动仲裁庭审的关键证据要求是什么？一审和二审的举证责任如何分配？这本书提供的，更多是关于“调解”这个概念的哲学思辨，而不是仲裁庭上那些一招制胜的证据技巧。它将法律问题提升到了社会学和文化人类学的层面来审视，使得其实用性相对减弱了。

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我个人对劳动法中**涉外劳动关系**这一块一直很感兴趣，特别是涉及到外籍高管在华工作的税务和居留许可问题。我原本期待这本书能在这一部分提供详尽的实务指引，比如如何理解最新的外籍人才引进政策对劳动合同条款的影响，或者在涉及跨国公司内部调动时，如何界定劳动合同的准据法。然而，这本书对涉外劳动关系的讨论，其视野似乎更加局限于国际法与国内法的冲突和衔接。它花费了大量篇幅分析了中国批准的国际劳工组织公约对国内立法的渗透性影响，以及在对外商投资企业（FIEs）劳动管理中，如何体现国家主权与国际规范的对话。这种分析的专业性和广度是毋庸置疑的，它让你对中国劳动法如何面向世界的格局有一个清晰的认识。但是，对于一个实际处理具体案例的律师或者企业法务来说，书中缺乏对居留许可办理的具体流程指导，也没有详细列举涉及外籍员工终止雇佣关系的税收处理要点。它是在宏观层面描绘了国际劳动法视野下的中国图景，而不是在微观层面提供一份可供即时操作的“涉外劳动事务办理清单”。这种“高屋建瓴”的风格贯穿全书，使得它更像是一部严谨的学术专著，而非面向实务操作的宝典。

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这本书的阅读体验，坦白说，是需要一定“心力”的。它不像市面上那些精简版的法律速查手册，开篇就给你列出各种“一问一答”或者“红线警告”。相反，它采取了一种非常宏大叙事和结构化的分析方法。我特别留意了关于**集体协商与工会职权**这部分的内容。我本以为会看到一些关于如何组织职工代表大会的程序细节，或者集体合同草案的示范文本。然而，作者的侧重点似乎完全放在了宏观的制度设计上，着重分析了我国集体协商制度在融入市场经济体制过程中的内在张力，以及与国际劳工公约的接轨困境。它深入剖析了集体谈判权的法律边界和实践中的困境，引用的判例和理论文献都非常前沿和深入。有一段关于“基层民主管理权与企业经营自主权之间的平衡点”的论述，篇幅占据了整整十页，引用了至少四篇核心期刊的文献。这深度绝对是毋庸置疑的，但对于一个渴望了解“我所在车间能否通过集体协商争取到更高的夜班津贴”的基层管理者或员工来说，这本书提供的更多是制度层面的宏观指导，缺乏微观操作层面的具体指引。这使得它更像是一部“解释法律体系如何运作”的著作，而非“教你如何运用法律维护权益”的指南。

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