服务是饭店企业的生存之本。创新服务方式,提高服务水平,是每个饭店企业的不懈追求。服务人员是饭店企业持续生命力的重要维护者。开展服务认定,加强服务培训,是饭店业持续健康发展的重要手段。
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这本《星级前厅服务人员指导教程》的封面设计得非常有质感,那种深邃的蓝色调搭配烫金的字体,立刻就给人一种专业、高端的感觉。我是在一家精品酒店做培训师的朋友推荐下买的,当时主要想找一些能提升团队整体服务水平的实战手册。翻开这本书后,我最直观的感受是它在细节处理上的极致追求。比如,关于“入住引导”这一环节,它没有泛泛而谈什么“微笑服务”,而是详细拆解了从客人抵达门口到电梯间,每一步的眼神接触频率、肢体语言的微调,甚至包括不同国籍、文化背景客人的禁忌手势都有图示说明。这远超出了我预期的那种基础操作指南,更像是一套系统化的“服务心理学”应用手册。尤其是关于冲突解决的部分,它提供了一套清晰的“降级-倾听-确认-解决-跟进”五步流程,并且针对不同级别的投诉(比如对房间硬件不满、对价格异议等)给出了不同的措辞模板,这对于新人快速上手,老员工巩固专业度,简直是宝藏级别的资料。我尤其欣赏作者对“服务前瞻性”的强调,书中有一个章节专门讲如何通过观察客人的行李箱、穿着甚至疲惫程度来预判他们接下来的潜在需求,比如看到带着婴儿车的夫妇,提前准备好婴儿床信息和附近母婴设施地图,这种润物细无声的体贴,才是星级服务的核心。
评分这本书的排版和视觉呈现,简直是教科书级别的典范。我是一个对视觉信息处理要求很高的人,传统的文字堆砌对我来说效率很低。但《星级前厅服务人员指导教程》大量运用了信息图表、流程框图和关键点提炼的“小贴士”模块,让知识的吸收过程变得非常高效和愉悦。比如,在介绍“电话礼仪”时,它用一个清晰的树状图展示了所有可能的转接路径和转接时需要说的标准语句,替代了冗长的文字描述。我特别关注了书中关于“收益管理在预订和前台交叉销售中的应用”这一部分。它不是简单地介绍价格策略,而是教会前台人员如何在高入住率的情况下,委婉且专业地向上销售更高价值房型,同时维护客人对酒店价格体系的信任感。这种将运营、销售与前台服务无缝对接的理念,是我之前从未在单一培训材料中见过的。这本书的广度和深度都非常惊人,它确实配得上“指导教程”这个名称,因为它指导的不仅是技巧,更是思维模式的转变。
评分我是一名有着十多年行业经验的资深酒店经理,说实话,市面上的服务手册很多都大同小异,无非是流程罗列和标准术语的堆砌,读起来枯燥乏味,缺乏灵魂。但《星级前厅服务人员指导教程》这本书,却在恪守标准化的同时,注入了一种非常人性化的“艺术感”。它不仅仅告诉你“应该做什么”,更深层次地探讨了“为什么这么做”。比如,它对“声音管理”这一章节的论述就非常精彩。它细致分析了前厅不同时段的环境噪音阈值,并指导服务人员如何调整自己的语速、音量和语调,以确保在繁忙的大堂中,客人依然能感受到被清晰、温柔地对待。书中引用了大量的真实案例进行剖析,这些案例的选取非常贴近一线操作的真实困境,而非教科书式的完美场景。其中一个关于处理“VIP延迟入住”的案例,书中展示了如何通过调动客房、餐饮和礼宾部的多部门协作,在不打扰客人的前提下,悄无声息地完成了房间的二次升级和欢迎礼品的更换,这个跨部门协调的逻辑图解,清晰明了,极具操作价值。这本书真正做到了将管理学、心理学与一线服务实践完美融合。
评分我最近在筹备一个大型会展中心酒店的员工培训,急需一套能涵盖所有突发状况处理的权威参考书。《星级前厅服务人员指导教程》在这方面展现了无与伦比的实用性。书中有一个章节专门聚焦于“极端天气与紧急疏散预案的平稳过渡”,这部分内容写得极其详尽,包括如何使用备用通讯设备、如何在断电情况下维持VIP的私密性以及安抚受惊旅客的安抚话术。这不仅仅是标准操作程序(SOP)的罗列,更是一种风险管理的思维训练。此外,书中对“科技赋能下的前厅服务”这一前沿主题也进行了深入探讨,比如如何最大化利用CRM系统的数据来个性化服务,而不是让技术成为冰冷的屏障。它没有盲目推崇新技术,而是强调技术是为人服务的工具。我特别喜欢书中对“服务复盘文化”的构建建议,指导管理者如何组织高效的晨会和夕会,将当天的亮点和不足转化为下一次服务的改进点,确保知识和经验能够真正沉淀下来,而不是转瞬即逝。这是一本能真正改变团队服务绩效的书。
评分说实话,我拿到这本书时,是抱着怀疑态度的,因为我发现很多所谓的“教程”都是空谈,真正落到实处的操作指导少之又少。但这本书的开篇就抓住了我的注意力,它没有直接进入前厅业务,而是用了一章的篇幅,深入探讨了“服务人员的职业倦怠管理与自我赋能”。这一点,我给满分。在这个高压力的行业里,心态的稳定比任何技巧都重要。作者提出了一套“情绪防火墙”的建立方法,教导员工如何快速从一次负面互动中抽离出来,避免将负面的情绪带到下一个服务流程中。这使得整本书的基调一下子就变得非常有人情味。随后进入正式内容时,它更是将前厅的各个岗位职责,如接待、礼宾、行李员、夜审等,都做了深入的职能划分和技能矩阵图。我最喜欢的是它对“跨文化沟通”的描述,它不仅仅停留在“不要用左手递名片”这种初级阶段,而是深入到“眼神接触的长度对不同文化代表的意义差异”,这对于我们接待国际商务旅客的服务团队来说,是里程碑式的知识补充。
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