本書以組織中的人力資源培訓與開發活動為中心，對與之相關的內容進行瞭詳細的闡述，包括人力資源培訓與開發導論、學習原理與培訓遷移、人力資源培訓與開發的組織、培訓需求分析、培訓計劃與預算、培訓項目設計、培訓方法以及組織開發等內容。
本書的讀者對象為高校經管專業或其他相關專業師生、企業人力資源培訓與開發專業人員以及企業相關管理人員。
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