具体描述
本书是“基层党支部建设丛书”之一。这套丛书共十本，严格遵照十六大党章的要求，吸收了截至十六届五中全会以来创新的党建理论，如社会主义和谐社会建设理论、学习型社会建设理论等，对不同类型的党支部建设以及党支部书记的工作分别作了具体的阐述。这套丛书，集中了党建权威理论与党建实践工作探索基层党支部建设的成果。是理论与实践相结合、知识与操作相呼应的实用文本，特别是关于基层党组织建设的实际操作程序的指导，可以帮助基层党务工作者解决党建实践遇到的一些疑难，是规范基层党务工作的不可或缺的参考读物。我相信，这套丛书的出版，为推进基层党组织建设，为丰富党建理论，都将起到较好的作用。
好的，这是一本名为《机关党支部建设》的书籍的图书简介，内容详实，力求自然流畅，不含任何AI痕迹。 --- 图书简介： 书名：《机关党支部建设》 聚焦时代要求，夯实基层根基 本书是一部全面、深入、系统阐释新时代机关党支部建设理论与实践的专著。它紧密结合当前全面从严治党对机关党建提出的新要求，以提升党支部组织力、凝聚力和战斗力为核心目标，为广大机关党务工作者、党支部书记以及相关研究人员提供了一套科学、实用的指导工具书。 内容架构与核心要义 本书共分为六个主要篇章，层层递进，构建起一个完整的机关党支部建设知识体系。 第一篇：理论基石与历史沿革 本篇首先系统梳理了中国共产党组织建设的历史脉络，重点阐述了党的十八大以来，党中央对加强和改进机关党支部建设的顶层设计和战略部署。我们深入剖析了机关党支部的政治属性、组织属性和服务属性，明确了其在党和国家治理体系中的独特地位和不可替代的作用。本章强调，机关党支部不仅是落实党的路线方针政策的“神经末梢”，更是联系党员干部、服务中心工作的“桥梁纽带”。内容涵盖了党章中关于基层组织建设的规定，以及近年来中组部、国资委、中央国家机关工委等下发的系列重要文件精神，确保理论学习的深度和广度。 第二篇：组织设置与规范化管理 本篇聚焦于机关党支部的“形”与“实”。详细阐述了如何根据机关职能部门的设置、人员编制和业务特点，科学划分和设立党支部。内容涵盖了以下关键环节： 支部设立与调整的程序规范：从前期的调研论证到最终的审批备案，每一步骤的操作细节都有详尽的说明。 “三会一课”制度的精细化执行：不仅仅停留在制度层面，更深入探讨了如何克服“形式主义”，提高“三会一课”的质量和实效，特别是针对远程办公、跨部门协作等新情况下的会议组织方式。 组织生活会的质量把控：强调批评与自我批评的严肃性，如何营造健康、坦诚的组织生活氛围，避免“一团和气”和“走过场”。 党员组织关系转接与信息化管理：介绍了利用现有信息化平台，实现党员数据动态管理、组织关系清晰追踪的具体方法。 第三篇：党员教育管理与先锋模范作用 “火车跑得快，全靠车头带”，本篇着重探讨如何将党支部建设成为培养和锤炼党员干部的熔炉。 精准化党员教育体系构建：针对机关党员干部学历层次高、专业性强的特点，设计了“理论武装、党性锤炼、能力提升”三位一体的教育模式。具体包括专题研讨会的组织、主题党日的创新设计以及微党课的开发利用。 党内激励与关怀机制：探讨如何运用评优树模、谈心谈话等方式，激发党员的工作热情和奉献精神。同时，详细介绍了对生活困难党员、工作压力大的党员的精准帮扶策略。 发挥先锋模范作用的具体路径：结合机关职能，指导党支部如何围绕中心工作设立党员示范岗、党员责任区，确保党员在急难险重任务面前冲在前、作表率。 第四篇：围绕中心、服务大局的实践路径 机关党支部建设的生命力在于服务中心工作。本篇是本书的实践核心，提供了大量可复制、可推广的经验案例。 党建与业务深度融合的“一体化”模式：剖析了如何避免“两张皮”现象，通过优化组织设置、创新活动载体，将党建工作有机嵌入到行政审批、政策制定、行业监管等核心业务流程中。 项目化管理与攻坚克难：指导党支部如何将阶段性的重点工作转化为“党员攻坚项目”，以党建引领业务突破，实现党建成果与业务绩效的双丰收。 效能提升与作风建设：论述了党支部在优化服务流程、提升行政效能、整治“庸懒散慢虚”等顽疾中的战斗堡垒作用。 第五篇：党支部书记队伍建设与能力提升 党支部书记是党建工作的“关键少数”。本篇集中关注如何选优配强支部书记，并持续提升其综合能力。 书记的选拔标准与培养体系：提出了适应新时期机关特点的书记选拔“画像”，并构建了分层分类的培养方案，包括集中培训、跟岗实践和导师带教制度。 书记应具备的五项核心能力：包括政治辨别力、组织协调力、沟通表达力、风险防控力和创新实践力，并针对每项能力提供了实用的训练方法。 述职评议与考核激励：探讨了科学、公正地评价支部书记工作实绩的方法，将述职评议与年度考核、评优评先挂钩，真正实现“考准考实”。 第六篇：党风廉政建设与风险防控 机关党支部在全面从严治党中肩负重要主体责任。本篇深入解析了机关廉政风险点，并提供了防控策略。 落实主体责任的“四责协同”机制：明确支部在履行监督责任中的具体职责，以及如何与纪检组织、上级党组织形成合力。 廉政风险点排查与制度建设：针对审批权、资金使用、人事任免等关键环节，指导支部建立健全的内控机制和监督流程。 运用监督执纪“四种形态”：结合机关工作实际，阐释了如何将监督关口前移，用好谈话提醒、函询诫勉等手段，把问题解决在萌芽状态。 本书特点： 1. 权威性与时效性强：紧跟中央最新精神，结合近年来党建理论的重大创新成果。 2. 针对性与操作性高：案例丰富，尤其侧重于“如何做”，提供了大量可落地执行的工具和模板。 3. 系统性与前瞻性并重：既有对基础规范的扎实梳理，也有对智慧党建、青年干部培养等前沿课题的探索。 本书是机关党建工作者提升专业素养、开创工作局面的必备案头参考书。阅读本书，将有助于各级机关党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、联系服务群众的坚强战斗堡垒。
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