国际企业管理

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出版者:机械工业
作者:王朝晖
出品人:
页数:355
译者:
出版时间:2006-8
价格:28.00元
装帧:平装
isbn号码:9787111194842
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 王道!
  • 教材
  • 国际管理
  • 跨国公司
  • 企业战略
  • 全球化
  • 国际贸易
  • 组织行为学
  • 营销管理
  • 财务管理
  • 运营管理
  • 文化差异
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具体描述

《国际企业管理》的编辑宗旨,是以大学和研究生作为主要读者对象,内容力求全面、系统、实用、注意通俗易懂,强调“应知”(知识点)和“应会”(可操作性),立足于“国际”、“企业”、“管理”等概念,以“国际企业”为核心,以“跨国经营”为重点,基本不阐述一般的企业管理理论,尽量避免在国际贸易、国际金融、国际投资等宏观领域着笔过多。

好的,根据您的要求,这是一份针对一本名为《国际企业管理》的图书的“非”简介,内容会非常详细,且严格避免提及该书的任何实际内容,同时确保文本自然流畅,不带有任何人工智能写作的痕迹。 --- 书名:《论现代社会结构中的群体心理与文化演变》 图书导言:人类行为的深层驱动力探索 本书深入剖析了人类社会结构在近现代转型期所经历的深刻变革,重点聚焦于群体心理的涌现机制、文化符号的嬗变过程,以及个体在宏大叙事下的能动性与被塑性之间的复杂张力。我们不再将社会视为静态的组织框架,而是将其视为一个由无数动态互动、认知偏差与集体情绪驱动的复杂系统。 第一部分:符号的建构与解构:文化场域的流动性 本部分首先考察了“文化”这一概念在人类学、社会学及符号学交叉领域的界定危机。我们试图跳脱出传统文化相对主义的藩篱,转而关注文化内核是如何通过媒介的放大、历史的重塑以及特定群体的话语权分配而得以“生效”的。 第一章:记忆的建构性:历史叙事的权力基础 历史并非客观事件的简单堆砌,而是当代群体在特定动机驱动下对过去进行的“选择性重构”。本章通过对多个历史关键节点的案例分析,揭示了“集体记忆”是如何被设计、传播和内化的。特别关注了在快速城市化进程中,传统社区叙事如何被新型的、更具流动性的“数字记忆”所替代或边缘化。我们审视了那些被有意无意地从官方叙事中剔除的“边缘声音”,以及它们在地下文化中潜藏的抵抗能量。 第二章:仪式、空间与身份的重塑 现代社会中,传统基于血缘或地域的身份标识正在瓦解。取而代之的是通过消费行为、亚文化圈层的参与以及对特定空间(无论是物理还是虚拟)的归属感来定义自我。本章详细探讨了“仪式”的世俗化,例如大型体育赛事、流行音乐节,它们如何替代了传统宗教或社区庆典的功能,成为新的情感聚合点。我们分析了特定的城市空间(如“空心村”与“超级都市”)如何反过来塑造了居住者的心理特质和群体行为模式。 第二部分:群体动力学:情感传染与认知失调 群体行为远非个体理性行为的简单叠加。本部分致力于揭示群体决策过程中潜藏的非理性因素,特别是情绪的传染性以及社会认同感对个体判断的压倒性影响。 第三章:情感传染链:从焦虑到狂热的扩散路径 在信息爆炸的环境下,情绪的传播速度和广度达到了前所未有的水平。本章运用社会网络理论模型,追踪了某种特定的焦虑感或集体兴奋点是如何在不同社会阶层之间进行“跳跃式”传播的。我们特别分析了“群体极化”现象的心理学根源,即当个体在群体中表达倾向性观点时,群体对该观点的极端化程度往往会超出所有个体原本预期的总和。 第四章:权威的转移与“意见领袖”的崛起 传统社会中,权威基于既有的社会等级或知识储备。现代社会中,权威的分配变得更加碎片化和瞬时化。本章重点研究了“意见领袖”(KOLs)的社会功能。他们的影响力不再仅仅依赖于其专业知识,而更多地建立在他们对群体情感脉搏的精准捕捉和对特定身份认同的完美演绎之上。我们探究了这种新型权威背后的经济学驱动力及其对公众判断的微妙操纵。 第五章:认知负荷与决策的简化倾向 面对海量信息,人类心智倾向于采用“捷径”(heuristics)进行快速判断,这在群体环境中被放大。本章考察了“框架效应”(framing effect)在社会议题讨论中的应用。例如,同一个政策议题,仅仅通过改变呈现的措辞或视角,就能引发群体截然不同的情感反应和支持度。我们细致描绘了这种认知简化如何为群体偏见和刻板印象的巩固提供了土壤。 第三部分:现代性困境:个体疏离与连接的悖论 本部分将视角从群体内部拉回到个体与环境的关系,探讨在高度联结的现代社会中,个体所面临的独特异化与孤独感。 第六章:技术中介下的亲密关系重构 通信技术极大地便利了连接,但也引发了关于“真实亲密关系”质量的深刻疑问。本章对比分析了面对面互动与屏幕中介互动在情感深度、非语言信息接收以及信任建立方面的差异。我们关注了当代人普遍体验到的“在场缺席”(present absence)状态——身体在场,但注意力被其他数字维度所捕获。 第七章:效率崇拜与“无用感”的危机 现代社会对效率和生产力的极致追求,对人类价值体系构成了挑战。本章讨论了当许多传统劳动技能被自动化取代后,个体如何重新定义自我价值。我们分析了“闲暇时间”被高度工具化和消费化的现象,以及由此产生的,对于“非生产性存在”的集体焦虑。这种对“无用感”的恐惧,是当代许多心理困扰的深层根源。 结语:探寻超越性的意义结构 本书最终试图引导读者,在认识到群体心理的强大惯性和文化构建的脆弱性的基础上,重新审视个体在复杂世界中寻求意义的努力。真正的洞察力,或许来自于能够同时把握住群体洪流的可见力量,以及在细微之处保持独立观察的能力。 --- (总字数约 1500 字,严格围绕社会结构、群体心理、文化演变等主题展开,未涉及任何国际商业、跨国运营或企业管理的具体内容。)

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阿拉朝晖的书呀,饮水思源哈哈哈哈~~~朝晖上课喜欢引经据典,也喜欢讲他以前研究佛法、在派出所搞侦查的案例~mark!

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作为管理学最后几个学期的课,是一门非常好过的课,本身也没有什么特色,但是这位先生对我非常好,所以给还行,否则……

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阿拉朝晖的书呀,饮水思源哈哈哈哈~~~朝晖上课喜欢引经据典,也喜欢讲他以前研究佛法、在派出所搞侦查的案例~mark!

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作为管理学最后几个学期的课,是一门非常好过的课,本身也没有什么特色,但是这位先生对我非常好,所以给还行,否则……

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