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工伤劳动者保护，ISBN：9787802262577，作者：侯登华
《工伤·劳动者保护——劳动纠纷律师帮你办》图书简介 聚焦劳动法前沿，解析实操疑难，为您构建坚实的法律防线 在瞬息万变的现代职场环境中，劳动者权益的维护日益成为社会关注的焦点。无论是初入职场的“小白”，还是身经百战的资深员工，都可能在职业生涯中遭遇与劳动合同、工资待遇、工伤认定、职业病防治以及劳动争议仲裁等相关的复杂问题。一本全面、深入、实用的法律工具书，对于有效应对这些挑战至关重要。 本书《工伤·劳动者保护——劳动纠纷律师帮你办》，正是基于这一现实需求而精心编撰的权威性著作。它不仅仅是一本冰冷的法律条文汇编，更是一本倾注了资深劳动法律师多年实战经验的“行动指南”。我们深知，法律的价值在于应用，因此，本书的撰写始终坚持“问题导向、案例驱动、实操至上”的原则，旨在帮助广大劳动者、人力资源管理者以及企业法务人员，清晰、准确地理解复杂的劳动法律体系，并掌握在实际纠纷中争取合法权益的有效策略。 本书的结构严谨，内容涵盖了劳动者权益保护的几乎所有核心领域。我们力求覆盖从劳动关系建立到解除的整个生命周期，特别侧重于劳动者最易受损的环节，如工伤事故的认定与赔偿、非自愿离职中的补偿金计算、以及处理不公平对待时的维权路径。 第一部分：劳动关系的基石与预警——预防胜于治疗 本部分着重于劳动关系的起始阶段，强调“防患于未然”。我们详尽阐述了《劳动合同法》中关于订立、履行、变更和解除劳动合同的各项具体规定。 劳动合同的有效性与陷阱识别： 书中细致分析了哪些条款是无效的（如竞业限制的地域和期限限制、违反法律强制性规定的约定），以及如何确保试用期条款的合法性。对于实践中常见的“口头承诺陷阱”，我们提供了录音、邮件、证人证言等证据的收集与固定方法，教读者如何将模糊的口头约定转化为具有法律效力的书面证据。 工资报酬与工时制度的精确计算： 薪酬是劳动争议最常见的爆发点。本书不仅解释了最低工资标准、加班费的计算基数和倍数（包括工作日、休息日和法定节假日的区分），还深入探讨了特殊工时制度（如综合计算工时制、不定时工作制）的审批流程和实际操作中的合规要求。尤其针对“隐形加班”和“绩效奖金/提成”的性质认定，提供了详尽的法院判例分析。 社会保险与福利的强制性保障： 详细解读了“五险一金”的缴费比例、基数确定、以及断缴或少缴的法律后果。我们还特别关注了工伤保险的特殊地位，为后续的工伤认定部分打下基础。 第二部分：聚焦核心风险点——工伤认定与职业病防治的深度解析 本部分是本书的重中之重，体现了“工伤”作为专项法律领域的深度。工伤认定往往涉及事实认定、因果关系证明和举证责任转移等复杂程序，是劳动者维护自身权益的关键环节。 工伤认定的全景图谱： 我们系统梳理了《工伤保险条例》中关于“工作原因”和“上下班途中”的认定标准。对于认定过程中最容易产生争议的焦点问题，如“饮酒后事故”、“突发疾病与工作负荷的关系”、“二次事故”等，均引用了最新的行政复议和法院判决观点进行剖析，指导劳动者如何准备关键证据，如工作记录、考勤数据、同事证言等。 职业病防治与损害赔偿： 针对职业病认定周期长、鉴定难的问题，本书提供了从申请职业病诊断、鉴定到提起行政诉讼的全流程操作指引。我们详细说明了用人单位在职业病防治中的法定义务，以及劳动者在发现疑似职业病后应立即采取的措施，避免错过最佳的权利主张时机。 工伤待遇的精准核算与执行： 涵盖了伤残等级评定标准、停工留薪期工资支付、一次性伤残补助金、以及与用人单位或工伤保险基金之间的赔偿主体责任划分。 第三部分：劳动争议的解决之道——从调解到诉讼的实战策略 法律赋予了劳动者维权工具，但如何高效使用这些工具，是决定结果的关键。本部分聚焦于争议解决的实践操作。 非诉程序：调解与仲裁的博弈艺术： 详细解析了劳动争议调解委员会、工会调解与劳动人事争议仲裁委员会的职能差异。在仲裁阶段，本书提供了书面审理阶段的证据交换技巧、庭前准备要点，以及如何有效质证对方证据的实战方法。 诉讼程序：法院审理的关键步骤： 面对法院诉讼，本书将法律程序与律师视角相结合。重点阐述了管辖权异议的运用、证据保全的必要性，以及在终审阶段如何针对二审法院可能关注的焦点问题进行法律论证。例如，在解除劳动合同争议中，如何证明用人单位的行为构成了“严重违反规章制度”，从而支持解除的合法性。 证据规则的运用与重构： 劳动纠纷的胜败往往取决于证据。本书提供了一个详尽的证据清单模板，区分了直接证据、间接证据、书证、物证、视听资料和电子数据，并着重指导劳动者如何应对用人单位在证据上的“垄断”和“销毁”行为。 第四部分：特殊劳动关系的挑战与应对 本书还关注了劳动法适用中的灰色地带和新型劳动关系。 非全日制用工与外包用工的风险控制： 分析了非全日制用工的工时限制和工资支付要求，以及企业通过外包转移用工风险的法律边界。 高管、兼职与特殊群体的保护： 针对企业高级管理人员的特殊合同约定、兼职人员的法律地位认定、以及对孕期、哺乳期、三期女职工的特殊保护条款，提供了精准的法律界定。 专业律师的视角与建议： 全书贯穿着来自一线劳动纠纷律师的“律师建议”和“风险提示”，这些实用的操作性建议，是教科书或法规条文本身无法提供的宝贵财富。 总结： 《工伤·劳动者保护——劳动纠纷律师帮你办》是一部集理论深度、法规精确性与实战指导性于一体的综合性法律参考书。它旨在消除普通劳动者在面对法律问题时的信息不对称劣势，让每位劳动者都能清晰知晓自己的权利边界，并在发生争议时，能够拿起法律赋予的武器，有条不紊地维护自身合法权益。无论您是想提前规避风险，还是正在经历一场棘手的劳动纠纷，本书都将是您身边最值得信赖的法律伙伴。
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