本書從“靠領導的魅力影響人，靠雙贏的理念吸引人，靠忠誠的法則留住人，靠和諧的管理感化人，靠卓越的文化激勵人，讓員工自動自發地工作”其六個方麵記述瞭人性化管理的精髓部分，給所有想做強做大的企業管理者們指明瞭一個方嚮，可以稱之為“管理之魂”。
人性化管理是一門管理的藝術。企業的生命在於人力，企業的最大資産是人纔。這一理念是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要準則。秉承這一理念，眾多企業建立瞭自己傑齣的團隊。
一個領導者親和力的大小，是判斷其領導力的重要指標。一個優秀的管理者，不在於其自己有多大能力，而在於其確定的方嚮是否正確，能否號召大傢一起努力。
一個企業如何用好人，決非小事，它直接影響著企業人力資源的開發和效益的增減。人是企業的靈魂，是活的資本。離開人，企業隻能唱“空城計”。作為企業領導，該如何算好用人這筆賬呢？
本書將告訴你如何留住精英的人性化管理的精髓。
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