實施績效管理評價體係，不僅可提高管理質量和工作效率，還可點亮人性的光輝，迴歸生命的價值，讓員工與企業共創繁榮和幸福！
績效管理是人力資源管理核心，企業“以人為本”真正的含義是“以人的績效”為本。所以，企業隻要擁有清晰的定位、順暢的管理結構、全麵的KPI、及時地溝通與反饋，就能打造完美的績效管理評價體係！
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