本书从“恒”、“谦”、“践”、“育”、“悔”、“志”、“慧”、“磨”、“深”、“导”、“越”、“勤” 12个方面阐述了企业如何打造学习型组织的理念与方法。 在理念上，本书通过“王牌字典”，对每张王牌进行了详尽的阐述——恒，即为锲而不舍，持之以恒；谦，即虚怀若谷，随时学习新知；践就是学以致用；育，就是建立学习型组织，提升团队能力；悔，就是成不骄，败不妥，以如履薄冰的态度谋求更大的生存发展空间；志，就是有明确的追求目标，有志竞成；慧，辨别真伪；磨，即切、磋、琢、磨；深，就是做到深微、深诣、深刻、深远、深厚；导，就是企业领导者要起到引导、带领的作用；越，就是不断提升团队和个人的素质，实现不断超越；勤，就是勤奋、勤劳、勤快、勤谨、勤勉、勤恳，积极主动，坚持不懈，持之以恒。 在方法上，通过每张王牌的5条行动法则予以了深入的介绍，并深刻分析了企业在学习成长方面的经典案例。 同时介绍了何志毅、余世维、汪中求、杨思卓、梁立邦、陈安之、曾仕强、林正大、杨望远、朱力、易久发、魏庆等12位管理专家和马云、丁磊、沃特·迪斯尼、张朝阳、包玉刚、李东生、钱伯斯、克里斯托夫·高尔文、王永庆、松下幸之助、史玉柱、刘永好等12位王牌总裁的基本管理思想。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有