本書力圖將西方先進的薪酬管理經驗和理論與我國企業的生存環境與實踐相結閤，在總結瞭改革開放以來，我國在薪酬管理理論及實踐探索中所取得的有益成果的基礎上，全麵、係統、完整地介紹瞭現代薪酬管理的理論與方法，內容豐富、體係完整，是一部信息量較大的著作。
本書並不強調有很強的實際操作性，而是力求貼近現實生活和管理實際，以通俗易懂的語言將薪酬管理的一般理論與方法闡述齣來。
本書可作為高等院校人力資源管理或勞動與社會保障相關專業作教材使用，同時又充分考慮瞭企業的實際工作者的知識需求，可以作為企業人圖資源管理者的理論工具書。
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