秘书实训指导

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出版者:中国建材工业出版社
作者:张金涛
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2006-9
价格:24.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787802271371
丛书系列:
图书标签:
  • 秘书学
  • 办公技能
  • 职场培训
  • 实训
  • 职业教育
  • 办公自动化
  • 文秘
  • 技能提升
  • 就业指导
  • 实务
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具体描述

本书分为上下两篇。上篇讲述训练方法,包括项目设计思路、训练条件准备、教学大纲、训练考核标准等;下篇是训练项目,分为初级基础训练、中级专项训练和高级综合训练三类不同层级的训练项目。

好的,这是一份针对一本名为《秘书实训指导》的书籍,所撰写的,不包含其内容的,一份详细的图书简介: --- 《数字时代的深度学习与算法优化:前沿进展与应用实践》 内容提要 本书旨在为读者提供一个全面、深入且极具前瞻性的视角,聚焦于当前人工智能领域最为核心与活跃的分支——深度学习(Deep Learning)的最新理论突破、模型架构演进,以及在复杂工程环境中的实际优化策略。我们摒弃了基础概念的冗余阐述,直接切入尖端研究的腹地,探讨如何驾驭万亿级参数模型的潜力,以及如何在资源受限的环境下实现高效部署。全书内容围绕算法的本质、算力的有效利用、以及模型鲁棒性构建三大支柱展开,内容覆盖从基础优化器到前沿生成模型的全景图。 本书特别关注后Transformer时代的演进方向,深入剖析了混合专家模型(MoE)的稀疏激活机制、新型注意力机制的计算复杂度优化,以及面向边缘计算和联邦学习场景下的轻量化模型设计哲学。对于关注模型可解释性(XAI)和伦理安全的专业人士而言,本书提供了最新的因果推断方法在深度网络中的应用案例,以及对抗性攻击与防御策略的工程实现指南。 第一部分:深度学习范式的革新与基础重塑 本部分着重于回顾并超越当前主流深度学习框架的基础假设,为读者构建一个更具弹性和前瞻性的理论认知体系。 第一章:超越梯度:新型优化器的理论边界与性能对比 本章深入探讨了在超大规模数据集和高维参数空间中,传统随机梯度下降(SGD)及其变体(如AdamW)的局限性。重点分析了二阶优化方法(如K-FAC、Shampoo)在实际应用中的收敛加速潜力与计算瓶颈。我们详细介绍了一种新型自适应学习率调度器,该调度器结合了动量估计与曲率的稀疏采样,旨在实现更快的鞍点逃逸与更稳定的收敛尾部行为。通过在CIFAR-100和ImageNet上的对比实验,量化展示了在相同计算预算下,新优化器与SOTA优化器在最终泛化误差上的代际差异。 第二章:注意力机制的几何形态与计算效率革命 Transformer架构的成功建立在其自注意力机制之上,然而其$O(N^2)$的复杂度已成为处理长序列任务(如基因组学、高分辨率图像)的瓶颈。本章系统梳理了线性化注意力(如Performer, Linformer)、核方法注意力、以及基于核函数近似的全局/局部混合注意力模型。关键章节在于对“信息瓶颈”的理论探讨,研究如何通过低秩分解或稀疏连接保证关键信息流的捕获,而非盲目地增加查询(Query)与键(Key)的交互复杂度。此外,还探讨了硬件感知(Hardware-Aware)的注意力实现,例如如何利用GPU的张量核心(Tensor Cores)进行高效的稀疏矩阵乘法。 第三章:自监督学习的新兴范式:对比、生成与一致性 本章聚焦于如何最大限度地利用未标注数据。我们不再停留在SimCLR或MoCo的基础对比学习框架上,而是转向更复杂的、基于生成先验的自监督方法。详细阐述了掩码式自动编码器(MAE)在视觉任务中的高效表示学习机制,以及BERT系列模型中掩码策略的改进(如Span Masking的动态调整)。更重要的是,我们引入了基于多模态一致性驱动的自监督框架,探讨如何通过跨模态的对齐目标(如CLIP的对比损失)来提升单一模态的鲁棒性和泛化能力,特别是在小样本分类任务中的表现。 第二部分:模型架构的工程化与前沿拓展 本部分将理论知识转化为可操作的工程实践,探索构建下一代高性能模型的关键技术。 第四章:混合专家系统(MoE)的稀疏激活与路由算法 MoE模型因其参数量巨大但计算成本可控的特性,成为当前大型语言模型(LLM)的主流方向。本章深入解析了Top-K Gating网络的负载均衡挑战,并提出了一种基于梯度平滑的专家路由机制,以避免在训练过程中出现专家“死亡”的问题。内容涵盖了硬件层面的MoE并行策略(如专家并行、数据并行混合),以及如何使用Profiler工具诊断不同专家之间的计算延迟差异,从而优化分布式训练的效率。 第五章:模型量化、剪枝与知识蒸馏的深度融合 在模型部署的“最后一公里”,压缩技术至关重要。本章系统评估了从后训练量化(PTQ)到量化感知训练(QAT)的精度-速度权衡。重点介绍了一种动态精度混合(Mixed-Precision)策略,即根据模型不同层级的敏感度动态分配量化比特位,而非统一处理。在知识蒸馏方面,我们不仅关注 Logit 匹配,更深入研究了基于特征空间(Feature Space)的结构化蒸馏方法,确保小型学生模型能够捕获大型教师模型的深层推理结构。 第六章:面向决策的强化学习:模型、环境与探索效率 本部分将深度学习的表示能力与决策制定相结合。我们详细分析了基于模型(Model-Based)与无模型(Model-Free)强化学习的最新进展。重点关注世界模型(World Models)的构建,特别是如何利用变分自编码器(VAE)或流模型(Flow Models)来学习环境的底层动力学,从而实现更高效的规划和探索。同时,本书提供了在复杂连续控制任务中,如何应用分布式PPO/SAC算法,并结合不确定性量化来指导探索的工程案例。 第三部分:可解释性、鲁棒性与伦理安全 强大的模型需要可信赖的验证和安全的防护网。本部分聚焦于模型在真实世界应用中的可靠性挑战。 第七章:深度网络的可解释性:从归因到因果推断 我们超越了传统的梯度归因方法(如Grad-CAM),转而探讨基于反事实(Counterfactual)的可解释性框架。详细阐述了如何设计最小扰动输入来观察模型决策的微小变化,从而定位决策的关键特征。此外,本书介绍了在时间序列预测和推荐系统中应用因果发现算法(如DoWhy, CausalML)的实战经验,以区分相关性与真正的驱动因素。 第八章:对抗性鲁棒性:生成性攻击与防御的攻防博弈 本章深入研究了针对深度模型的恶意扰动技术,从白盒攻击(FGSM, PGD)到黑盒迁移攻击的实现细节。防御策略方面,本书重点介绍了鲁棒性训练的技术改进,包括更高效的迭代对抗训练(IAT)方案,以及基于随机化和平滑验证的防御机制。通过对不同数据集上泛化鲁棒性的度量,指导读者选择最适合其应用场景的防御策略。 第九章:大规模模型的对齐与安全边界 随着LLM的普及,确保模型输出符合人类价值观和安全规范成为核心议题。本章详细分析了基于人类反馈的强化学习(RLHF)的工程实现难点,包括奖励模型的构建偏差、偏见放大效应的缓解。我们引入了宪法AI(Constitutional AI)的思想,探讨如何通过自动化的、原则驱动的迭代过程,来约束模型的行为,确保其在开放式生成任务中的安全性和一致性。 适用读者 本书面向具备扎实的线性代数、概率论基础,并熟悉至少一种主流深度学习框架(如PyTorch/TensorFlow)的硕士、博士研究生、资深机器学习工程师、AI算法研究员,以及致力于推动AI技术落地和安全性的专业人士。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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当我拿起《秘书实训指导》这本书时,我期待的是能够从中找到提升我秘书技能的 konkre方法。我渴望学习如何熟练运用各种办公自动化设备,包括如何操作复印机、扫描仪,以及如何进行基础的设备维护。我也期望书中能有关于如何进行有效的会议管理,包括如何准备会议材料、记录会议纪要,以及如何跟进会议决议。在信息处理方面,我希望能够掌握更高级的文件整理和归档技巧,如何建立和维护一个高效的数据库,以及如何进行信息检索和分析。我也对如何提升秘书的商务礼仪和社交技巧抱有浓厚的兴趣,例如如何在正式场合和非正式场合展现专业的风范。关于如何协助领导进行项目管理,我希望能找到一些基础性的指导,比如如何跟踪项目进度,如何整理项目文档,以及如何协助完成项目汇报。我原本希望这本书能够成为我提升职业技能的利器,但实际阅读下来,它更像是一本关于秘书职业的普及读物,未能提供我所需要的深入和具体的实训指导,这让我感到有些失望。

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对于《秘书实训指导》这本书,我本应看到的是一系列能够帮助我提升秘书技能的实用指导。我曾期待书中会详细介绍如何进行高效的电话沟通,包括接听电话的礼仪、转接电话的技巧,以及如何处理各种类型的来电咨询。我也希望书中能有关于如何进行得体的商务接待的指导,例如如何安排客户的行程、如何准备会议室、以及如何为客户提供周到的服务。关于文件管理的范畴,我希望能看到更具体的指导,比如如何使用文件管理软件,如何进行电子文件的备份和恢复,以及如何处理敏感信息的保密问题。我还对如何提升秘书的综合素质抱有浓厚兴趣,例如如何培养细致入微的观察力,如何增强解决问题的能力,以及如何保持良好的职业形象。书中关于如何进行有效的沟通和协调的章节,如果能包含更多实际的案例,比如如何处理部门间的协作难题,或者如何与不同性格的人沟通,那将会非常有帮助。然而,这本书的内容更多地呈现了一种宏观的视角,而我期待的那种具体的、可操作的“实训”指导,却显得非常有限,这让我觉得这本书的实用性还有待提升。

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这本书的名字叫做《秘书实训指导》,但我在阅读过程中,并没有找到任何能让我“实训”起来的内容。我原本以为书中会提供一些关于如何进行高效时间管理的技巧,例如如何制定周计划、日计划,如何区分任务的轻重缓急,以及如何避免时间浪费。我也期望书中能有一些关于如何在办公室环境中建立良好人际关系的建议,比如如何与同事和谐相处,如何处理办公室政治,以及如何为领导提供支持性的工作环境。我特别希望书中能有关于如何应对压力和保持积极心态的内容,因为秘书工作有时会面临较大的压力。此外,关于如何提升信息收集和处理能力的具体方法,例如如何通过网络、报刊等渠道获取有价值的信息,以及如何将信息进行归类和整理,我也希望能从中有所收获。我还在寻找一些关于如何掌握基础的财务知识,例如如何协助进行费用报销、账单处理等的工作方法。这本书的标题让我对这些方面的内容充满了期待,然而,实际内容却更多地停留在对秘书职业的描述层面,未能提供我所需要的具体指导和操作方法,这让我感到有些不满足。

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这本书的名字是《秘书实训指导》,然而,在我翻阅它的过程中,我并没有找到任何关于如何实际操作、如何进行具体技能训练的内容。我期望的是能够看到一些关于如何高效处理邮件、如何制作精美演示文稿、如何组织会议、如何进行商务接待、如何掌握电话礼仪、如何熟练运用办公软件(例如Word、Excel、PowerPoint)的详尽步骤和技巧。甚至,我期待书中能够提供一些模拟场景,让我在阅读时能够身临其境,思考如何在实际工作中应对各种突发状况,例如老板临时交代的紧急任务、客户的投诉、同事之间的协作问题等等。更进一步,我希望能够学习到一些关于信息收集、整理、归档的有效方法,如何建立一套清晰高效的办公文件管理系统,以及如何利用各种资源来提升自己的工作效率。我也非常关注秘书工作中所需的沟通技巧,包括如何清晰准确地表达自己的观点,如何倾听并理解他人的需求,以及如何在不同场合运用恰当的语言和态度。然而,这本书提供的似乎是一种宏观的、概括性的描述,更多的是在谈论秘书这个职业的普遍性特征、发展前景,或者是对秘书工作的重要性进行论述,这些内容虽然也算是有一定价值,但终究不是我迫切需要的“指导”。我感觉自己像是站在一个食谱前,但里面只有对各种食材营养价值的介绍,而没有具体的烹饪步骤和方法,这让我感到有些失落和困惑,毕竟我购买这本书的初衷是为了提升我的秘书实操能力。

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我原本以为《秘书实训指导》这本书会是一本实操性的指南,能够手把手地教我如何成为一名出色的秘书。我设想书中会有详细的案例分析,比如如何处理一份复杂的差旅报销,如何撰写一份得体的商务邮件,甚至是如何巧妙地化解一场潜在的办公室危机。我希望能够学习到如何在有限的时间内高效地安排会议,包括场地预订、议程准备、会议记录等一系列细节。我也期待书中能有一些关于时间管理和任务优先级排序的实用技巧,毕竟秘书工作常常是多线作战,需要极高的效率和条理性。另外,像基础的商务礼仪,比如着装要求、社交礼仪、甚至是餐桌礼仪,如果能有图文并茂的讲解,那就更好了。我还在寻找一些关于如何与不同类型的人打交道的方法,如何与领导建立良好的信任关系,如何与同事保持融洽的合作,以及如何应对难缠的客户。这本书的标题让我对这些内容充满了期待,然而,当我深入阅读后,我发现它更像是一本关于秘书行业概况的介绍性读物,或者是一些关于职业素养的理论探讨,而我最渴望获得的那些具体的操作技能和场景化的解决方案,却付之阙如。这种落差感让我觉得,这本书的名称可能有些误导,未能准确反映其内容的核心。

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这本书的名字是《秘书实训指导》,这让我对书中内容充满了期待,特别是希望从中学习到如何提升实际工作能力。我原本希望书中能提供关于如何管理和安排会议的详细流程,包括如何准备会议议程、如何发出会议通知、以及如何进行会议记录和会后跟进。我也期待书中能有关于如何处理商务往来的技巧,例如如何接待商务客人、如何安排商务宴请,以及如何撰写商务信函。在信息管理方面,我希望能学习到更有效的办公自动化技术应用,如何利用软件提高工作效率,以及如何进行数据的备份和恢复。我也对如何培养秘书的应变能力和解决问题的能力抱有浓厚的兴趣,比如如何应对突发状况,如何快速找到解决方案。我原本认为这本书能够提供一系列的“实训”内容,让我在阅读后就能实际应用,但它的内容更多的是对秘书工作职责和职业道德的阐述,而我所急需的那些具体操作层面的指导,却显得较为缺乏,这让我感到有些美中不足。

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坦白说,翻阅《秘书实训指导》这本书,我并没有感受到那种“实训”的实际作用。我期待的是能够从中找到关于如何进行有效沟通的详尽指南,比如如何使用礼貌且专业的语言回复电话,如何清晰地转达信息,以及如何在会议记录中捕捉关键要点。我还希望能看到关于如何管理和维护办公设备的指导,例如打印机、复印机的使用维护,以及一些基础的网络连接和软件操作技巧。我特别希望能学习到如何优化文件管理系统,如何对电子文档和纸质文件进行分类、归档和检索,以便在需要时能够快速找到所需信息。书中关于商务写作的范例,如果能包含各种常见文书的撰写要点,如邀请函、感谢信、新闻稿等,那就更好了。此外,我也对如何进行有效的行程安排和管理抱有浓厚的兴趣,包括如何为领导规划合理的日程,如何协调不同部门的会议时间,以及如何处理突发的行程变动。我对这本书的期望是它能提供一些切实可行的步骤和方法,让我能够将所学知识运用到日常工作中,从而提升我的工作效率和专业度。但这本书给我的感觉更像是在泛泛而谈,缺乏那种能够立即指导我行动的实用性内容,这让我感到有些遗憾。

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我原以为《秘书实训指导》这本书会像一本操作手册一样,详细讲解秘书工作中的各项技能。我期待书中能有关于如何处理日常行政事务的详细指导,例如如何管理办公用品的库存、如何安排会议室的清洁和维护、以及如何处理一些基础的差旅预订。我也希望书中能有关于如何提升沟通效率的技巧,比如如何撰写简洁明了的通知,如何进行有效的电话访谈,以及如何在团队合作中扮演好沟通桥梁的角色。在文件管理方面,我希望能学习到更先进的电子文件管理和版本控制方法,如何确保文件的准确性和完整性,以及如何处理大量文件的归档和检索。我也对如何培养秘书的礼仪和商务形象抱有浓厚的兴趣,比如如何在不同场合展现得体的职业风范。我希望能从这本书中获得能够直接指导我行动的“实训”内容,但它更多的是一种知识性的普及,缺乏那种让我能够立刻上手操作的指导,这让我觉得这本书的实用性还可以进一步加强。

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《秘书实训指导》这个书名让我对书中内容充满了期待,特别是关于如何提升秘书的专业素养和工作效率的方面。我原本希望能够学习到更高效的时间管理策略,如何合理安排日程,以及如何应对突发任务。我也期待书中能提供一些关于商务沟通的技巧,比如如何撰写专业的商务邮件,如何进行有效的电话沟通,以及如何在会议中进行清晰准确的表达。关于信息管理,我希望能掌握更系统化的文件归档和检索方法,以及如何建立和维护一个高效的办公信息系统。此外,我也对如何提升秘书的公共关系能力,例如如何与客户、合作伙伴建立良好的关系,以及如何处理公共关系事件抱有浓厚的兴趣。我对这本书的期望是它能提供一些切实可行的方法和技巧,能够帮助我直接应用于日常工作中,从而提升我的工作效率和专业水平。然而,本书内容更多的是对秘书职业的概括和描述,而我所期待的那些具体的“实训”内容,却显得较为稀少,这让我感到有些不足。

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翻阅《秘书实训指导》,我原本期待的是能够找到一些关于如何提高工作效率的实用技巧。我希望书中能提供关于如何熟练使用各种办公软件的详细教程,比如Word的排版技巧,Excel的数据处理和图表制作,以及PowerPoint的演示文稿设计。我还期望书中能有关于如何进行有效沟通的指导,包括如何清晰地表达自己的想法,如何积极倾听他人的意见,以及如何处理复杂的沟通场景。在信息处理方面,我希望能学习到更专业的文档管理和档案管理方法,如何建立一个高效的文件检索系统,以及如何确保信息的安全和保密。我也对如何培养秘书的职业敏感性和预见性抱有浓厚的兴趣,例如如何提前预判领导的需求,如何为会议做好充分的准备。我原本希望这本书能够为我提供一套系统性的指导,帮助我成为一名更专业的秘书。但实际阅读后,我发现书中更多的是对秘书工作职责的概述,而我所渴望的那些具体的“实训”指导,却显得不够深入和详尽,这让我感到有些遗憾。

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