本教材依照人力資源管理活動的基本過程和規律，力求突齣實踐性，並就人力資源管理的基本知識、工作分析、人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、勞動關係與社會保障、激勵機製以及薪酬與福利管理等內容進行係統的介紹。全書采取新穎統一的體例設計，包括：學習目標、章首案例、案例分析、課堂討論、小貼士等，以實現適度理論與豐富實踐教學的良好結閤。
本書適閤作為高職高專人力資源管理等經濟管理類相關專業的教材，又可作為企事業人力資源管理從業人員繼續教育和證書考試的培訓教材，對於廣大社會自學者也是一本有益的參考讀物。
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