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发表于2024-12-24
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获取竞争优势的全新方式—加快能力建设:深入开发独特的内部能力(动态专业化);发挥其他专业公司的资源优势(连接与协调);通过广泛的企业网络来加快学习(积极摩擦力)。
评分获取竞争优势的全新方式—加快能力建设:深入开发独特的内部能力(动态专业化);发挥其他专业公司的资源优势(连接与协调);通过广泛的企业网络来加快学习(积极摩擦力)。
评分获取竞争优势的全新方式—加快能力建设:深入开发独特的内部能力(动态专业化);发挥其他专业公司的资源优势(连接与协调);通过广泛的企业网络来加快学习(积极摩擦力)。
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评分获取竞争优势的全新方式—加快能力建设:深入开发独特的内部能力(动态专业化);发挥其他专业公司的资源优势(连接与协调);通过广泛的企业网络来加快学习(积极摩擦力)。
约翰·黑格尔第三(John Hagel III)是一位管理咨询顾问、公众演说家和作家,目前居住在硅谷。作为一名咨询顾问,他与高层经理们共同工作,帮助他们制定商业战略、改善公司业绩。他曾在高科技企业中担任高层管理职务,也曾为麦肯锡公司工作16年,其间担任该公司战略咨询业务负责人,并创立和领导过该公司的电子商务咨询业务。
作为一名作家,黑格尔有数部著作,其中包括最新问世的《冲出盒子:运用网络服务实现企业赢利与增长的战略》(Out of the Box:Strategies for Achieving Profits Today and Growth Tomorrow Through Web Services)以及商业畅销书《网络商机:在虚拟社群间扩大市场》(Net Gain ExPanding Markets Through Virtual Communities)(与阿瑟·阿姆斯特朗(Arthur Armstrong)合著)、《网络价值:客户制定规则之际的市场塑造》(Net Worth:Shaping Markets when Customers Make the Rules)(与马克·辛格(Marc Singer)合著)。
你的公司是否兢兢业业却难以创造价值?
在日趋白热化的竞争之下,公司管理者们费尽心力削减成本、提高效率、加强公司的核心业务,然而,企业却仍难免在竞争对手面前丢盔弃甲,股东价值不断受损。
著名的商业战略思想家约翰·黑格尔和约翰·斯利·布朗认为:随着商业成长机会因企业、行业和全球经济格局的变化而迁移,传统的商业战略正在逐渐失效。在《领跑未来》一书中,两位作者描述了一种获取竞争优势的全新方式——加快能力建设——这将使公司经理们从固守现有资源的短视做法中解脱出来,从根本上对公司的性质及其战略发展进行重新思考。
黑格尔和布朗论述了企业打造可持续竞争优势的必由之路:深入开发独特的内部能力(动态专业化);发挥其他专业公司的资源优势(连接与协调);通过广泛的企业网络来加快学习(积极摩擦力)。
本书中的范例是一些正在经历这种转变的公司,正是通过这些实例,《领跑未来》向管理者们阐明:他们必须采取哪些行动,才能使自己的企业做好准备以应对未采。他们将在作者的引导下了解:
◆如何有效利用在中国和印度兴起的能力建设新方法
◆如何利用外包来提高独有能力,同时分流非核心业务
◆如伺确定离岸业务的重点以获取最佳技能
◆如何在全球范围内借助互补性企业的专业化能力
◆如何使用新兴技术以支持能力建设
争夺市场领导地位的竞赛如火如荼,胜出者将是那些通过快速能力建设获得先机的企业。本书的观点富于胆识和前瞻性,无论对于公司高管、政策制定者、教育家,还是任何想了解21世纪将有哪些力量改变世界的人,《领跑未来》都是一本必读的好书。
点击链接进入英文版:
The Only Sustainable Edge: Why Business Strategy Depends On Productive Friction And Dynamic Specialization
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