比尔·盖茨，英文名Williarn Gates(威廉姆·盖茨)。名字为William的人被与其亲近的人称为Bill(比尔)。他是世界最大的软件企业——美国微软(Microsoft)公司的创始人和董事长，是世界首富、软件大王和信息时代的先锋，他加速了数字时代的到来并站在了这个时代潮头的最前端。
他是当今世上，最富有的人，多年来，在福布斯富豪排行榜上，始终都是排名第一。他超乎常人的个人质素，无比个性，他的生意头脑，他的管理大智及成功的用人之道，都给我们以启发。他就是比尔·盖茨。
比尔·盖茨曾连续7年被美国《福布斯》杂志评为世界首富，并被美国《时代周刊》评为数字技术领域影响重大的50人之一。2006年再次登上了世界首富的宝座。他14岁开始接触商业软件的设计，17岁成立了首家公司。20岁时成立了微软公司，31岁时成为百万富翁，不到40岁即被《福布斯》评为世界首富。本书详细讲述了比尔·盖茨的人生经历以及创业历程。
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用户评价
讲不到核心点。作者对比尔盖茨的核心知道得不多，都是各处搜来的资料集结成书。看的意义不是很大，除非你是个盖茨迷。
评分作者写的很一般....
评分本书描述了一个世界上最聪明和最富有的人，比尔.盖茨。从他创业开始，本书详细介绍了盖茨在商业上的天赋，如何用人（用人之道），如何管理（管理之道），如何理财（理财之道），如何处世（处世之道）以及盖茨的个人魅力和家庭生活。最后书中还有盖茨的一些演讲。 人格化管理：员工工作时间自由；工作环境完全按照个人意愿布置选择；工作楼里面随处可见高脚凳以方便员工不拘形式地在任何地点办公；停车场部分等级； 管理风格：独树一帜的达尔文式风格，才重者生存； 松下幸之助说过：当我的员工有100名时，我要
评分本书描述了一个世界上最聪明和最富有的人，比尔.盖茨。从他创业开始，本书详细介绍了盖茨在商业上的天赋，如何用人（用人之道），如何管理（管理之道），如何理财（理财之道），如何处世（处世之道）以及盖茨的个人魅力和家庭生活。最后书中还有盖茨的一些演讲。 人格化管理：员工工作时间自由；工作环境完全按照个人意愿布置选择；工作楼里面随处可见高脚凳以方便员工不拘形式地在任何地点办公；停车场部分等级； 管理风格：独树一帜的达尔文式风格，才重者生存； 松下幸之助说过：当我的员工有100名时，我要
评分很早之前读的书…
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