出纳人员岗位培训手册

出纳人员岗位培训手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:人民邮电出版社
作者:郑卿
出品人:
页数:207
译者:
出版时间:2006-11
价格:26.00元
装帧:平装
isbn号码:9787115154156
丛书系列:
图书标签:
  • 出纳
  • 会计
  • 财务
  • 培训
  • 岗位技能
  • 职业技能
  • 实务
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具体描述

本书将出纳人员岗位工作细化为7大工作事项和76个工作小项,从出纳人员岗位的实际要求出发,系统地介绍了设置会计科目和账户、处理凭证、记账、办理现金业务、办理银行业务、办理外汇结算业务、整理出纳资料与工作交接等内容。   本书适用于出纳入员及企业培训出纳人员使用,提供了可以参照执行的岗位工作标准和工作规范。

现代企业财务管理与风险控制实务 第一部分:财务基础理论与会计准则 本书旨在为企业财务人员提供一套全面、深入且与时俱进的财务管理与风险控制知识体系。我们深知,在日益复杂和快速变化的商业环境中,传统的会计核算已不足以支撑企业的战略决策。因此,本书的定位是超越基础簿记,聚焦于如何运用财务数据驱动业务增长和实现稳健运营。 第一章 财务管理新范式:从核算到价值创造 本章首先梳理了现代企业财务管理的核心理念转变,强调了财务部门从“成本中心”向“价值中心”转型的必要性。我们将详细阐述财务管理的三大支柱:筹资决策、投资决策和营运资本管理,并深入分析这些决策如何相互影响企业的长期价值。 1.1 财务战略的制定与执行: 探讨如何将企业整体战略目标分解为可量化的财务目标,并介绍常用的平衡计分卡(BSC)在财务维度上的应用。 1.2 价值评估基础: 介绍企业价值评估的几种主要方法,包括贴现现金流量法(DCF)、可比公司分析法(CCA)以及交易分析法(TA)。重点解析自由现金流(FCF)的精确计算及其在并购和内部投资决策中的关键作用。 1.3 营运资本的精益化管理: 深入探讨应收账款、存货和应付账款三者之间的动态平衡。不仅教授如何优化信用政策和库存周转率,更关注供应链金融视角下的营运资本优化策略。 第二章 IFRS与中国企业会计准则(CAS)的衔接与实务挑战 随着全球化进程的深入,理解并熟练运用国际财务报告准则(IFRS)已成为大型企业财务人员的必备技能。本章将聚焦于两者在关键领域(如收入确认、金融工具、租赁)的异同及其对企业财务报表呈现的影响。 2.1 收入确认的复杂性: 结合最新的CAS第14号收入准则(与IFRS 15高度趋同),通过大量的行业案例,解析“五步法”在复杂合同(如多重履约义务、分阶段确认)中的具体落地执行。 2.2 金融工具的分类与计量: 详述金融资产和金融负债的分类标准(摊余成本、其他综合收益、公允价值计量),并重点讲解公允价值计量所涉及的估值技术和信息披露要求。 2.3 租赁会计的变革(IFRS 16/CAS第21号): 剖析新租赁准则对承租方资产负债表的影响,提供操作层面的租赁识别、初始计量和后续计量指引,并讨论对关键财务比率(如EBITDA、资产负债率)的潜在冲击。 第二部分:全面预算管理与绩效考核体系构建 有效的财务管理离不开科学的规划和严格的控制。本部分将重点阐述如何构建一个既能指导经营又能激励团队的全面预算体系,并将其与企业的绩效管理系统无缝对接。 第三章 全面预算管理的科学流程设计 预算不再是简单的数字堆砌,而是企业战略落地的路线图。本章详细介绍了编制预算的循环流程、不同预算类型的应用以及关键的编制技术。 3.1 滚动预算与零基预算的应用场景: 讨论在快速变化的市场中,如何应用更具弹性的滚动预算替代僵化的年度预算。深入解析零基预算(ZBB)在费用控制和资源重新分配中的潜力。 3.2 成本动因分析与作业成本法(ABC): 强调识别真正的成本驱动因素,而非仅仅关注历史数据。详细介绍ABC法的实施步骤,如何更准确地将间接费用分配到产品或服务中,为定价和盈利能力分析提供精确依据。 3.3 预算差异分析与滚动预测: 侧重于预算执行过程中的分析工作。区分规模差异、效率差异和价格差异,并教授如何利用滚动预测(Rolling Forecast)及时调整经营策略,保持财务计划的有效性。 第四章 财务绩效衡量与激励机制 如何确保员工的行为与股东价值最大化目标一致?本章提供了设计有效绩效体系的框架。 4.1 关键财务指标(KPIs)的筛选与构建: 除了传统的利润指标,重点介绍用于衡量运营效率和长期增长潜力的指标,如经济增加值(EVA)、投入资本回报率(ROIC)等。 4.2 责任会计与利润中心管理: 阐述如何建立有效的责任中心划分,明确各级管理者的权责。重点分析转移定价在集团内部利润中心间如何设计才能既能促进部门合作,又能准确衡量其贡献。 4.3 激励机制设计: 探讨短期奖金与长期股权激励计划(如股票期权、限制性股票)的设计原则,确保激励机制的公平性、竞争性和可持续性。 第三部分:企业风险管理与内部控制体系 面对日益严峻的合规要求和内外部风险,本部分将聚焦于如何构建一个强大、前瞻性的风险管理和内部控制框架。 第五章 全面风险管理(ERM)框架的建立 本书采用COSO ERM框架为基础,指导企业如何系统地识别、评估、应对和监控各类风险。 5.1 风险识别与评估矩阵: 教授如何运用情景分析和风险图谱(Risk Map)来识别战略风险、运营风险、财务风险和合规风险。重点讲解风险量化方法,如蒙特卡洛模拟在财务风险评估中的应用。 5.2 信用风险与流动性风险管理: 针对企业外部交易中的信用风险,提供应收账款集中度分析和预期信用损失(ECL)模型的实操指南。针对突发事件,阐述流动性风险的压力测试和应急资金池的建立。 5.3 市场风险的对冲策略: 介绍利率风险、汇率风险和商品价格风险的性质,并实战演练远期合约、期货和期权等衍生工具在规避财务风险中的运用,同时强调风险对冲的成本效益分析。 第六章 强化内部控制与合规运营 内部控制是保障企业资产安全和信息可靠的基石。本章结合《企业内部控制规范》的要求,提供实操层面的控制设计和测试指南。 6.1 关键业务流程的内控设计: 详细剖析采购、销售、存货管理和资金支付等核心流程中的关键控制点(Key Control Points, KCPs)。强调职责分离、授权审批和凭证勾稽的重要性。 6.2 舞弊风险的识别与防范: 分析常见的财务舞弊手法(如收入提前确认、虚构资产),并指导如何通过“红旗指标”和穿行测试来主动发现潜在的舞弊迹象。 6.3 数字化转型中的内控挑战与应对: 探讨信息系统(ERP)环境下的内部控制。重点讲解信息系统通用控制(如访问权限管理、程序变更控制)和应用控制的设计与嵌入,确保数据完整性和业务流程的自动化合规。 附录:常用财务模型与分析工具 本附录提供了一系列实用的财务分析工具和电子表格模型,包括:敏感性分析模板、敏感度分析工具、营运资本周转率计算器、以及基于Excel的DCF模型构建指南,供读者即学即用,将理论知识迅速转化为实际工作能力。 本书结构严谨,内容涵盖了从基础会计准则到高级风险管理的完整链条,旨在培养具备战略眼光、精通实务操作且具备强大风险意识的现代企业财务管理者。

作者简介

目录信息

读后感

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我一直相信,理论的学习是为了更好地指导实践。很多时候,我们在工作中会遇到一些模棱两可的情况,或者不确定自己处理的方式是否最规范。这个时候,一本权威、详实的参考书就显得尤为重要。《出纳人员岗位培训手册》给我最深刻的印象,就是它的实用性。它没有空泛的理论说教,而是紧密结合出纳岗位的实际工作内容,详细地阐述了每一个环节的操作规范和注意事项。我尤其喜欢其中关于票据管理的章节,里面详细地介绍了各种票据的种类、填写要求、保管方法以及防伪鉴别技巧。这对于我们日常工作中处理大量票据来说,简直是太有用了。以前,我可能只是凭着经验或者大概的印象去处理,现在有了这本书的指导,我能够更加规范、更加严谨地操作,大大降低了出错的概率。而且,书中还提供了很多实际的案例分析,让我能够更好地理解理论知识在实际工作中的应用,也让我能够从别人的经验中吸取教训,避免走弯路。我甚至可以想象,在遇到一些棘手的问题时,我可以直接翻阅这本书,找到相关的章节,获得最权威的解答。这无疑大大提升了我的工作效率,也让我更有底气去面对工作中的挑战。

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在我看来,一本好的培训书籍,不仅要传授知识,更要能够激发读者的思考,引导读者去探索更深层次的理解。而《出纳人员岗位培训手册》恰恰做到了这一点。它并没有将出纳工作仅仅局限于机械的账务处理,而是将其上升到了一个更高的层面,强调了出纳人员在企业运营中的重要作用。书中对于风险防范的论述尤为深刻,它不仅列举了各种常见的风险点,更深入地分析了产生这些风险的原因,并提供了系统性的防范策略。这让我意识到,出纳工作不仅仅是“记账”,更是一项需要高度责任感和敏锐洞察力的工作。我尤其喜欢书中关于“如何成为一名优秀的出纳”的章节,它不仅仅从技术层面提出了要求,更从职业素养、沟通能力、学习能力等方面进行了全面的阐述。这让我看到了出纳岗位更广阔的发展前景,也更加坚定了我不断提升自己的决心。这本书就像一位经验丰富的导师,不仅传授我“术”,更教我“道”,让我能够更全面、更深刻地理解出纳工作的内涵和价值。

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这本书,说实话,我原本对它并没有抱太大的期望。市面上关于岗前培训的书籍汗牛充栋,大多数无非是陈词滥调,充斥着各种官方文件和理论概念的堆砌,读起来枯燥乏味,很难真正触及实际操作的痛点。我之前也翻阅过几本类似的,结果都是浅尝辄止,真正拿到工作中,还是得摸着石头过河,磕磕碰碰。所以,当我看到《出纳人员岗位培训手册》这个书名时,我的第一反应是,“又一本理论书”。我是一名刚入职不久的出纳,对这份工作充满热情,但同时也深感责任重大,每天面对大量的现金、票据和复杂的账务处理,生怕自己一个疏忽就造成了差错。我渴望找到一本能够切实指导我工作的书籍,而不是仅仅停留在概念层面。我仔细翻看了这本书的目录,发现它不仅仅是罗列一些理论,而是从基础的业务流程、岗位职责、风险防范,一直延伸到一些更深层次的职业素养和发展建议。这让我眼前一亮,似乎看到了希望。我迫不及待地想翻开它,看看它是否真的能给我带来一些实实在在的帮助,让我能够更自信、更专业地胜任我的工作。我尤其关注它在实际操作层面的讲解,比如如何规范地填写各种单据,如何识别假币,如何处理日常的账务核对,以及遇到突发情况时应该如何应对等等。这些都是我在工作中经常会遇到的问题,如果这本书能提供清晰、易懂的解决方案,那将对我来说是无价之宝。

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对于很多即将踏入或已经身处出纳岗位的朋友来说,一本优质的培训手册至关重要。《出纳人员岗位培训手册》在我看来,就具备这样的品质。我不是第一次接触岗前培训类的书籍,但坦白讲,很多书籍都流于表面,或者内容陈旧,难以满足日益变化的实际工作需求。这本书则不同,它内容时效性强,紧扣当前出纳岗位面临的实际问题,并且在理论讲解和实操指导之间找到了一个很好的平衡点。我特别欣赏它在“风险意识”和“细节之处”的反复强调。出纳工作看似简单,但一个微小的疏忽,可能就会带来不可挽回的损失。书中通过大量案例,深刻地剖析了各种潜在的风险,并给出了切实可行的防范措施。这让我深刻地认识到,作为一个出纳,必须时刻保持高度的警惕性,注重每一个细节的处理。而且,本书的语言风格也很接地气,不似某些教科书那般晦涩难懂,读起来条理清晰,易于理解和吸收。我深信,通过对这本书的学习和应用,任何一位出纳人员都能在短时间内大幅提升自己的业务能力和风险防范意识。

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说实话,一开始我并没有对这本书抱有多大的期待,总觉得岗前培训的书籍无非就是一些枯燥的理论堆砌,很难真正解决实际工作中的问题。但当我翻开《出纳人员岗位培训手册》后,我的想法彻底改变了。这本书的内容详实,逻辑清晰,从出纳人员的基本职责、业务流程,到票据的识别与管理,再到现金的收付与保管,以及风险防范等等,几乎涵盖了出纳岗位的方方面面。我最看重的是它在实际操作层面的讲解,比如如何规范地填写记账凭证,如何进行账实核对,如何应对突发情况等等。这些都是我在工作中经常会遇到的问题,而这本书都能给出清晰、易懂的解答。特别是关于票据识别的部分,书中详细介绍了各种票据的防伪特征,让我能够快速准确地识别假币和假票据,大大降低了工作风险。另外,书中还提供了很多实际案例分析,让我能够更好地理解理论知识在实际工作中的应用,也能够从别人的经验中吸取教训,避免走弯路。总而言之,这本书对我这样一名新手出纳来说,简直是如获至宝,它不仅提升了我的业务能力,更增强了我的工作信心。

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在我接触过的众多与财务相关的书籍中,《出纳人员岗位培训手册》算得上是给我留下最深刻印象的一本。它并非是一本简单的操作指南,而更像是一本关于“如何做好出纳”的智慧宝典。书中内容详实,从最基础的现金收付、票据管理,到更复杂的账务核对、银行往来,甚至是财务软件的应用,都进行了细致入微的讲解。我尤其欣赏书中在“合规性”和“严谨性”上的强调。出纳工作,每一个环节都必须严格遵守相关的法律法规和公司内部规定,容不得半点马虎。书中通过大量的案例和图示,生动形象地展示了正确的操作方式,以及不规范操作可能带来的严重后果。这让我时刻提醒自己,要时刻保持谨慎和细致,确保每一笔账务的准确和合规。此外,书中还提到了许多关于“沟通与协调”的技巧,这对于我们出纳人员与内部各部门、外部银行的顺畅沟通至关重要,能够帮助我们更好地推进工作,化解矛盾。这本书的价值,远远超出了其印刷成本,对于任何一位希望在出纳岗位上有所建树的人来说,都绝对是物超所值。

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我一直觉得,做任何一份工作,最难的往往不是那些高深的技术,而是那些看似微不足道却至关重要的细节。尤其是在出纳这个岗位上,每一笔款项的收付,每一张票据的流转,都关系到企业的资金安全和财务的准确性。之前我参加过一些线下的培训,虽然老师讲得也很认真,但毕竟时间有限,很多东西只能是点到为止,很多问题也只能是泛泛而谈。而且,现场培训的缺点是,你不可能随时随地去复习,很多重要的信息很容易就遗忘了。而这本书,则提供了一个随时可以查阅和学习的平台。我喜欢它在内容编排上的逻辑性,它循序渐进地引导读者,从最基础的知识点开始,逐步深入到复杂的业务场景。我最感兴趣的部分是关于风险防范的章节。出纳工作涉及现金和票据,天然就存在一定的风险,如何有效地识别和规避这些风险,是每个出纳人员必须掌握的技能。书中详细地讲解了各种潜在的风险点,以及相应的防范措施,这让我对自己的工作有了更深刻的认识,也更有意识地去注意那些容易被忽视的细节。我甚至觉得,这本书不应该只局限于新入职的员工,而是应该成为所有出纳人员的必备参考书,因为即使是经验丰富的老出纳,也可能在一些细枝末节上有所疏忽,而这本书恰恰能够帮助我们不断地查漏补缺,提升专业水平。

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这本书真的给了我太多的惊喜。我原本对岗前培训的书籍普遍存在一种“理论多、实践少”的看法,认为它们更多的是一种形式,对于实际操作的指导意义有限。然而,《出纳人员岗位培训手册》彻底颠覆了我的这种刻板印象。它不仅仅是在罗列一些枯燥的业务流程和规章制度,更是从“为什么”和“怎么样”两个层面,深入浅出地解答了出纳工作中的各种疑问。我尤其喜欢书中关于“资金安全”的论述,它将出纳工作提升到了企业生命线的层面,让我深刻地认识到自己的工作的重要性。书中详细地讲解了各种安全隐患,以及如何从源头上杜绝这些隐患的发生。我甚至觉得,这本书不仅仅是为新入职的出纳准备的,对于一些在岗多年的老出纳,也同样具有很强的参考价值,能够帮助他们及时更新知识,避免陈规旧习带来的风险。我还在书中看到了关于“职业发展”的建议,这让我看到了出纳岗位并非是“终点”,而是一个可以不断学习和进步的起点,这给了我很大的激励。

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这本书的出版,无疑为众多出纳从业者提供了一本不可多得的宝贵财富。我本人在翻阅的过程中,也深受启发。我之前一直认为,出纳工作无非就是点钱、记账、收付,但通过这本书的阅读,我才意识到,出纳工作远比我想象的要复杂和重要得多。书中对于现金管理、票据管理、账务核对等环节的详细阐述,让我对这些日常工作有了更深入的理解,也发现了一些之前自己并未注意到的细节。例如,关于假币的识别,书中提供了多种方法和技巧,这对于我们一线工作人员来说,是非常实用的。此外,书中对内部控制和风险防范的强调,也让我对自己的工作有了新的认识。我认识到,作为出纳,我不仅要保证账务的准确,更要承担起保护公司财产安全的责任。这本书就像一本“宝典”,能够帮助我们不断地提升自己的业务水平,规避潜在的风险,最终成为一名合格甚至优秀的出纳人员。我甚至觉得,这本书应该成为每个出纳人员的案头必备,随时翻阅,时时对照,不断提升自我。

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对于我这样一名正在努力提升自己专业技能的出纳人员来说,能够找到一本真正能够帮助我成长的书籍,是莫大的幸运。《出纳人员岗位培训手册》就是这样一本让我感到惊喜的书。它不仅仅是一本培训手册,更像是一位经验丰富的良师益友,在我迷茫和困惑的时候,给予我指引和帮助。我特别欣赏它在职业道德和职业操守方面的论述。出纳工作直接关系到企业的经济命脉,因此,严谨、诚信、负责任是出纳人员必须具备的基本素质。这本书通过生动的案例和深入的分析,阐述了职业道德的重要性,以及违反职业道德可能带来的严重后果。这让我深刻地认识到,作为一名出纳,我肩负着重大的责任,我必须时刻保持警惕,恪守职业规范,才能赢得信任,才能做好这份工作。此外,书中关于沟通和协调能力的培养也给我留下了深刻的印象。出纳工作不仅仅是与数字打交道,还需要与公司的其他部门、与银行、与客户进行大量的沟通和协调。这本书提供的沟通技巧和策略,对于提升我的非技术性能力非常有帮助,让我能够更好地处理人际关系,更顺畅地完成工作。

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