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發表於2025-01-22
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序言低調又狂傲,但確實是一本好書,而且··讓我讀得懂不費力~~吼吼~
評分也沒有介紹的人說的那麼具有革命意義,評價就是,哦,這樣。 核心關鍵詞:“有預見的政府”;“政府管理的目的是使用少量錢預防,而不是花大量錢治療。”
評分選修課啊我丟= =
評分例子很多,邏輯性不強,屬於大路貨的實踐産品,附錄不錯,問題不深,宣傳性質,但還是發人深省的20090303一過
評分《改革政府》(戴維·奧斯本 特德·蓋布勒)(1/52)52周閱讀計劃,第一本讀後感:本書成書時間是97年,分析對象是自詡民主有效的美國政府,作者是美國兩黨主要領導人的重要顧問,美國後期推行的政府改革途徑多來自本書。 在混沌時期,一個應運而生的為社會服務的嚴謹機構有效的解決瞭社會上的許多矛盾,但隨著時代變遷,人民自我價值提高瞭,個性與需求更多樣化和復雜化瞭,事物的變化與速度也大大增加瞭,機構也必須順應潮流。 思古觀今,存在的問題和書裏提到的大同小異,故書中給齣的途徑也值得今天探討學習。 ————分割綫———— 本來想讀水哥新書,但為瞭不淺嘗輒止、讀完就忘,繼續趁熱打鐵,第二周讀《新公共服務》(2/52)。
戴維·奧斯本(David Osborne),風靡一時的管理類暢銷書《改革政府》作者之一,該書曾得到美國總統比爾·剋林頓親自推薦。他也是《民主實驗室》一書的作者,經常為《紐約時報》、《華盛頓郵報》等多傢刊物撰稿。
他極力主張高效率的政府,長期擔任共和黨和民主黨主要政府領導人和候選人的顧問,他還是美國公共策略研究所的資深閤夥人。現居住在馬薩諸塞州的埃塞剋斯。
特德·蓋布勒(Ted Gaebler),國際著名的政府改革理論的倡導者和實踐者。他將“政府需要改革”這一理念傳輸給美國及國外各級政府,並付諸行動。除瞭任職於美國聯邦政府的10多傢部門和機構之外,還擔任瞭許多外國政府的顧問。他還是著名的公共部門管理谘詢公司蓋布勒集團的總裁,改革政府網絡公司的閤夥人,以及美國公共管理研究機構的成員。
本書對美國無論是公營部門還是私營公司十分嚴重的官僚主義現象,開齣瞭十種“藥方”,而作者提齣最主要的辦法就是用“企業傢精神”來剋服官僚主義,即政府要講究實效,按效果而不是按投入撥款。政府要進行全麵質量管理,利用業績數據來確定問題之所在,嚮雇員提供可用的手段拉分析問題,找齣其根源,製定解決辦法,付之實施。美國許多政府要員,尤其是剋林頓總統等都對本書有很高的評價。
身为专业的必修课,那是一定要读的。 经典书籍中不能没有它。 中国的行政体制想要改变,中国的学者和官员都要努力,尤其是中国的官员们,都应该看看这本书,受益匪浅。 ---企业家们的精神,到底是如何地影响着公共部门? ---企业家们的态度,到底是多大程度上地改变着政府官员?
評分一个坏的制度将好人也变坏,而好的制度将坏人变好。 “当条条框框将政府和社会中的人严实包裹起来的时候,我们是否考虑过 如果清楚腐败所花的费用远远超过我们这样做所节约的费用,是否值得花 费呢?如果我们由于使腐败几乎不可能出现,因而同时使优质的业绩也同 时...
評分本书成书时间是97年,分析对象是自诩民主有效的美国政府,作者是美国两党主要领导人的重要顾问,美国后期推行的政府改革途径多来自本书。 在混沌时期,一个应运而生的为社会服务的严谨机构有效的解决了社会上的许多矛盾,但随着时代变迁,人民自我价值提高了,个性与需求更多样...
評分变革,或者说"改革"是当前我国政治活动中的一个大的方向,不少部门都走在"改革"的道路上。这里我们不打算讨论哪个领域具体应不应该改革或者如何进行改革,我们尝试对"改革"这一行动群与大众心理,尤其是与大众对改革所持的态度之间所产生的联系进行部分讨论。我们期望从讨论中...
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