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企业员工的心理契约
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简体网页||繁体网页
李原 作者
复旦大学
译者
2006-9 出版日期
0 页数
29.00元 价格
平装
丛书系列
9787309051735 图书编码

企业员工的心理契约 在线电子书 图书标签: 读过的书  论文  经管  管理  硕士博士  心理契约  中国作品   

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发表于2024-11-28

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企业员工的心理契约 在线电子书 图书描述

本书从心理契约的结构、类型、破裂、管理等几个方面比较全面地概述了当前心理契约研究的现状，并通过实证研究深入探讨了在我国的社会、经济、文化背景下，员工心理契约在形成、发展和变化方面的独特特点。通过对心理契约内容的了解，可以让企业与员工充分认识到相互之间的期望和要求，有利于在组织中建立一种互信、互敬、互报的良性关系，真正构建所谓的命运共同体，并有助于企业员工的心理契约管理。本书包括：第一部分什么是员工心理契约．第二部分员工心理契约的结构，第三部分员工心理契约的类型．第四部分心理契约的破裂，第五部分组织与员工双重视角下的心理契约，第六部分心理契约的管理。本书适合高等院校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生、企业管理人员及人力资源主管参考使用。

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