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别把工作当儿戏
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简体网页||繁体网页
杨凡用 作者
中国城市
译者
2006-12 出版日期
200 页数
18.00元 价格
丛书系列
9787507418040 图书编码

别把工作当儿戏 在线电子书 图书标签: 21家   

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发表于2024-11-10

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别把工作当儿戏 在线电子书 图书描述

员工的工作原动力是任何都十分关注和感到棘手的老问题。如果不从根本上提升员工的工作原动力，任何企业的战略目标和规划都是难以实现的。

　　提升员工的工作原动力，核心在于“忠诚”，关键在于“状态”，基础在于“能力”。

　　一个企业能不能发展，最重要的因素是人，即这个企业的员工。

　　而现在很多企业的现实是，员工的忠诚度下降，实行忠诚这个战略规划，就是要让员工明白，忠诚的最大受益者是奉行忠诚的本人！员工不忠诚，就没有用武之地，因为任何企业都不可能使用或重用一个有“反骨”的员工！

　　忠诚的核心竞争力，是其他能力的统帅。员工获得老板信任的重要因素不仅是能力，更是忠诚！忠诚之于员工具有紧迫性，因为员工只有把自己的忠诚奉诚给企业，企业才会给你回报，而不是相反。

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