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彆把工作當兒戲
☆☆☆☆☆
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楊凡用 作者
中國城市
譯者
2006-12 出版日期
200 頁數
18.00元 價格
叢書系列
9787507418040 圖書編碼

彆把工作當兒戲 在線電子書 圖書標籤: 21傢   

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發表於2024-11-08

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彆把工作當兒戲 在線電子書 著者簡介

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彆把工作當兒戲 在線電子書 圖書描述

員工的工作原動力是任何都十分關注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員工的工作原動力，任何企業的戰略目標和規劃都是難以實現的。

　　提升員工的工作原動力，核心在於“忠誠”，關鍵在於“狀態”，基礎在於“能力”。

　　一個企業能不能發展，最重要的因素是人，即這個企業的員工。

　　而現在很多企業的現實是，員工的忠誠度下降，實行忠誠這個戰略規劃，就是要讓員工明白，忠誠的最大受益者是奉行忠誠的本人！員工不忠誠，就沒有用武之地，因為任何企業都不可能使用或重用一個有“反骨”的員工！

　　忠誠的核心競爭力，是其他能力的統帥。員工獲得老闆信任的重要因素不僅是能力，更是忠誠！忠誠之於員工具有緊迫性，因為員工隻有把自己的忠誠奉誠給企業，企業纔會給你迴報，而不是相反。

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彆把工作當兒戲 在線電子書 讀後感

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