國有企業曾經是、現在仍然是中國社會體製的重要部分。不過,對國企的政治學和社會學研究並不多見。本書以一傢百年老廠為個案,從國傢和社會的研究視角,考察瞭建國以來國有企業的製度變遷曆程,揭示瞭國傢替代社會是形成政企閤一工廠體製的根本力量,而這種體製內在的矛盾反過來促成瞭工廠製度的變革。 通過對改革開放以來江廠與國傢關係的重構及江廠內部重構的考察,我們發現,受製於宏觀的製度環境,政企分離的企業製度形成需要經曆相當長的演化過程。
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