本书共分为九章，分别是：第一章 导言：建立分析性框架，第二章 文化资本与企业发展：理论基础，第三章 企业发展的制度文化作用力机制研究，第四章 企业家的创新精神与企业发展，第五章 企业发展的人际网络文化作用力机制研究，第六章 生态伦理与企业可持续发展，第七章 案例分析：海尔集团的企业文化与企业发展，第八章 中国企业文化资本的配置：现状与对策，第九章 结论与讨论。
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