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Thomas J and Waterman, Jr., Robert H. Peters 作者

中信齣版

譯者

2007-1 出版日期

275 頁數

39.80元價格

Paperback

叢書系列

9787508608044 圖書編碼

追求卓越在線電子書圖書標籤: 管理商業追求卓越企業管理經管管理學經濟個人管理

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發表於2024-05-29

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追求卓越在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

《基業長青》的譯者序中說《追求卓越》不如前者，還搬齣彼得德魯剋的評價，但第三章“渴求激勵的人”中提到“如何應對人性的矛盾”，甚為精彩，跟《窮查理寶典》中“誤判心理學”的描述相似，反觀我們公司的政策以及自己所在團隊，受益良多，推薦閱讀。

評分☆☆☆☆☆

怎麼說呢，幾個信條而已

評分☆☆☆☆☆

越是大師，越擅長講故事

評分☆☆☆☆☆

不好看，對中信齣版社的策略有意見

評分☆☆☆☆☆

是不是翻譯有問題，我總是看著看著就快睡著瞭，這類書，本與本之間有著很多相似相同的理論

追求卓越在線電子書著者簡介

湯姆·彼得斯，全球最著名的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，曾任麥肯锡公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……

湯姆·彼得斯的著述頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書，轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等，一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。

畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。

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追求卓越在線電子書圖書描述

《追求卓越》自1982年美國齣版以來，在全球範圍內暢銷不衰。2004年，兩位作者重新補充內容，再版發行。為瞭探詢管理藝術的玄門幽秘，湯姆·彼得斯和同伴花費數年時間輾轉美國各地，深入企業調查研究，取得瞭數百個大小公司的第一手材料。樣本涉及製造、信息、服務、銷售、交通、食品等諸多行業，其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司如IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業，書中通過對43傢卓越組織的深入分析，捕捉到那些為傳統管理學者們所忽略、但卻是企業經營最基本的因素：將注意力放到顧客的身上，對人持續地關心，鼓吹實驗和失敗等。《追求卓越》這本充滿個人感情色彩的管理書籍，為管理設定瞭一個積極的目標，而非強調麵臨的難題。彼得斯提齣的傑齣企業的8個特性幾乎為近20年的商業管理奠定瞭格局，這8個特性是：

　　一、采取行動，即偏好行動而不是沉思。

　　二、接近顧客，即在産品和服務上接近顧客的需求。

　　三、自主和創業精神，即鼓勵自治和放鬆，而不是嚴格監督。

　　四、以人為本，即對雇員的態度是多鼓勵，避免産生“我們”和“他們”這種對立情緒。

　　五、親身實踐、價值驅動，即以“走動式管理”保持與大傢的緊密接觸。

　　六、堅持本業，即“專注於自身”以保持商業優勢，因此避免瞭無關的風險。

　　七、組織單純、人事精簡，即組織結構簡潔，人員精乾。

　　八、寬嚴並濟，即對目標同時保持鬆緊有度的特性但卻不窒息創新的控製係統。

　　雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮，近年來經營衰敗，不過他們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言，這八大特質無論是當時還是現在都適用。

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