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Thomas J and Waterman, Jr., Robert H. Peters 作者

中信齣版

譯者

2007-1 出版日期

275 頁數

39.80元價格

Paperback

叢書系列

9787508608044 圖書編碼

追求卓越在線電子書圖書標籤: 管理商業追求卓越企業管理經管管理學經濟個人管理

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發表於2024-12-22

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追求卓越在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

我隻能說，也許我不該在看書前來看書評吧。不然我就不會放棄。總是這樣，在看書時看評價，總是會輕易的放棄

評分☆☆☆☆☆

怎麼說呢，幾個信條而已

評分☆☆☆☆☆

部分經驗不錯，但還遠不能成為經典之作（真不能相信書商推介和排行榜們。。。）

評分☆☆☆☆☆

一、采取行動。二、接近顧客。三、自主和創業精神。四、以人為本。五、親身實踐、價值驅動。六、堅持本業。七、組織單純、人事精簡。八、寬嚴並濟。

評分☆☆☆☆☆

部分經驗不錯，但還遠不能成為經典之作（真不能相信書商推介和排行榜們。。。）

追求卓越在線電子書著者簡介

湯姆·彼得斯，全球最著名的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，曾任麥肯锡公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……

湯姆·彼得斯的著述頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書，轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等，一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。

畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。

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追求卓越在線電子書圖書描述

《追求卓越》自1982年美國齣版以來，在全球範圍內暢銷不衰。2004年，兩位作者重新補充內容，再版發行。為瞭探詢管理藝術的玄門幽秘，湯姆·彼得斯和同伴花費數年時間輾轉美國各地，深入企業調查研究，取得瞭數百個大小公司的第一手材料。樣本涉及製造、信息、服務、銷售、交通、食品等諸多行業，其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司如IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業，書中通過對43傢卓越組織的深入分析，捕捉到那些為傳統管理學者們所忽略、但卻是企業經營最基本的因素：將注意力放到顧客的身上，對人持續地關心，鼓吹實驗和失敗等。《追求卓越》這本充滿個人感情色彩的管理書籍，為管理設定瞭一個積極的目標，而非強調麵臨的難題。彼得斯提齣的傑齣企業的8個特性幾乎為近20年的商業管理奠定瞭格局，這8個特性是：

　　一、采取行動，即偏好行動而不是沉思。

　　二、接近顧客，即在産品和服務上接近顧客的需求。

　　三、自主和創業精神，即鼓勵自治和放鬆，而不是嚴格監督。

　　四、以人為本，即對雇員的態度是多鼓勵，避免産生“我們”和“他們”這種對立情緒。

　　五、親身實踐、價值驅動，即以“走動式管理”保持與大傢的緊密接觸。

　　六、堅持本業，即“專注於自身”以保持商業優勢，因此避免瞭無關的風險。

　　七、組織單純、人事精簡，即組織結構簡潔，人員精乾。

　　八、寬嚴並濟，即對目標同時保持鬆緊有度的特性但卻不窒息創新的控製係統。

　　雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮，近年來經營衰敗，不過他們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言，這八大特質無論是當時還是現在都適用。

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追求卓越在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

管理应该是基于人性，而不是基于数据。心理学的研究成果对于管理格外重要，书中各处都有证明，比如人最多可以同时处理6-7条不同的数据，因此很多优秀的大型企业会尽可能精简其管理体系，避免管理人员去处理大量的复杂的信息。比如正向激励能够引导人们的行为符合预期，但是惩罚...

評分☆☆☆☆☆

然而书中作者所评的43家卓越企业在出版后的五年，三分之二都不再被评为卓越企业了。有人批评作者的研究方法太草率。 John Newstrom argues that the book 'neither stimulated widespread testing of their eight attributes nor spawned new theoretical frameworks for futur...

評分☆☆☆☆☆

很多人看了这本书都认为太理论化,缺少实际意义!这正是在封建残余还很严重的中国民众对现代企业的发展认识还有一部分停留在封建思想的认识之中!!!其实不用看书的内容就是这本书的书名就可以被誉为现代商业的终极法则了!

評分☆☆☆☆☆

《追求卓越》(In Search Of Excellence)在1982年于美国首次出版，当时托马斯·彼得斯对管理就有深刻的认识，其管理理论应该对之后出版的管理书籍有着深厚的影响，也影响着许许多多的企业。其理念的进步，不愧为管理大师。以前看过的一些管理书籍，应该很多是本书理论的延伸。

評分☆☆☆☆☆

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