Book Description
Make the 7 habits a part of your life -- every day....
Stephen R. Covey has helped millions of readers attain professional success and personal fulfillment. With penetrating insight Dr. Covey reveals a pathway for living with fairness, integrity, honesty, and human dignity -- principles that give us the security to adapt to change and the wisdom and power to take advantage of the opportunities that change creates.
Now, as a succinct introduction to Dr. Covey's revolutionary thinking or as a reminder of key principles, Daily Reflections for Highly Effective People provides an inspirational recharge that will bring you closer to a holistic sense of personal effectiveness and purpose.
More About the Author
Stephen R. Covey is an internationally respected leadership authority, family expert, teacher, organizational consultant, founder of the former Covey Leadership Center, and cochairman of Franklin Covey Co. He has made teaching Principle-Centered Living and Principle-Centered Leadership his life's work. He holds an M.B.A. from Harvard and a doctorate from Brigham Young University, where he was a professor of organizational behavior and business management and also served as director of university relations and assistant to the president. For more than thirty years he has taught millions of individuals, families, and leaders in business, education, and government the transforming power of principles or natural laws that govern human and organizational effectiveness.
Dr. Covey is the author of several acclaimed books, including The 7 Habits of Highly Effective People, which has been at the top of the bestseller lists for over seven years. More than ten million copies have been sold in twenty-eight languages and seventy countries. His books Principle-Centered Leadership and First Things First are two of the bestselling business books of the decade.
Dr. Covey and other Franklin Covey authors, speakers, and spokespersons, all authorities on leadership and effectiveness, are consistently sought by radio and television stations, magazines, and newspapers throughout the world.
Among recent acknowledgments, Dr. Covey has received the Thomas More College Medallion for continuing service to humanity, the Toastmasters' International Top Speaker Award, Inc. magazine's National Entrepreneur of the Year Lifetime Achievement Award for Entrepreneurial Leadership, and several honorary doctorates. He has also been recognized as one of Time magazine's twenty-five most influential Americans.
Stephen, his wife, Sandra, and their family live in the Rocky Mountains of Utah.
Book Dimension :
length: (cm)15.2 width:(cm)10.2
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这本书的装帧和排版本身就体现了一种“精心设计”的哲学,这很符合它所宣扬的内容——每一个细节都值得被认真对待。从一个纯粹的读者角度来看,它最成功的地方在于,它**构建了一个自洽的、可持续优化的系统**,而不是提供一堆零散的技巧。它让你明白,你不是在做一系列独立任务,而是在运行一套为你服务的“个人操作系统”。我过去尝试过各种方法来管理我的“数字生活”——邮件、云盘、笔记软件,但总是感到碎片化和混乱。这本书提供了一个统一的框架,它不强迫你使用特定的工具,而是教你如何根据你的核心价值来“定制”你的工具集。例如,它提出的“信息筛选漏斗”概念,让我彻底清理了我的信息源,只接收那些真正能提升我决策质量的内容。这种从“工具导向”到“价值导向”的转变,是这本书带给我的最大财富。它让我明白,最高的效率不是把所有事情都做得快,而是确保你只把最重要的事情做对,而且是出于深思熟虑的选择。这本书,与其说是工具书,不如说是一份关于如何“有意识地生活”的精妙指南。
评分我花了很长时间才消化完这本书,主要是因为我不想错过任何一个细节,生怕遗漏了什么能改变我生活轨迹的“金句”。它不是那种可以快速翻阅的读物,它要求你停下来,反思,甚至在书页上做大量的批注。这本书最让我感到惊喜的一点,是它对“创造力”的重新定义。在很多效率导向的论述中,创造力和灵感似乎成了需要被牺牲掉的“奢侈品”,但这本书却反其道而行之,认为真正的“高效率”恰恰需要充沛的创造力和新鲜的视角来驱动。书中有一个关于“留白时间”的章节,它详细论证了无目的的放松和沉思,是如何在大脑中构建新的神经连接,从而在后续的工作中带来突破性的见解。我过去常常因为害怕“浪费时间”而排满日程,现在我开始有意识地给自己安排“无意义的散步”,结果发现,很多困扰我很久的技术难题,正是在那些放松的时刻迎刃而解。这不仅仅是提高工作效率,这是在提高**生命质量**,让生活不再是单调的输入和输出循环,而是充满了探索和惊喜。这本书为我重新定义了“忙碌”的价值。
评分这本让我爱不释手的书,简直是心灵成长的催化剂!我平时工作节奏快,总感觉时间被各种琐事切割得七零八落,效率低下不说,心里也常常感到一种挥之不去的焦虑。第一次翻开它的时候,我对书名中“高效”二字抱持着一丝怀疑,毕竟市面上关于自我提升的书籍汗牛充栋,真正能落地的太少。然而,这本书的叙事方式极其细腻,它没有那种居高临下的说教感,更像是与一位经验丰富、洞察人心的导师进行了一场深刻的对话。它的结构设计非常巧妙,我特别欣赏它将复杂的理论融入日常场景的功力。例如,书中关于“精力管理而非时间管理”的论述,通过几个生动的案例,让我瞬间明白了自己过去为什么总是在低效的“忙碌”中挣扎。它引导我去审视那些被我视为理所当然的习惯,比如早晨醒来第一件事就是查看邮件的习惯,作者轻描淡写却有力地指出了这种行为如何从一开始就将主动权拱手让人。读完第一部分,我立刻尝试调整了我的晨间例程,虽然只是微小的变动,但效果立竿见影,我的专注力提高了至少三成。这本书的厉害之处在于,它不仅告诉你“应该做什么”,更深入地剖析了“为什么你做不到”,并提供了切实可行的心理调适方法,这才是真正的“高效”所在——高效地理解自我,高效地管理心智。那种豁然开朗的感觉,真不是随便一本成功学能给予的。
评分这本书带来的冲击是潜移默化的,它不像那些“速成手册”那样,读完后让你兴奋一阵子然后故态复萌。它的影响力更像是一种思维的“底层架构升级”。我是一个在团队中工作的人,过去我常常因为沟通不畅而浪费大量时间,或者因为对他人期望管理不当而感到精疲力尽。这本书中关于“影响力”和“协同”的部分,简直是管理学教科书的精简版。它清晰地阐述了如何通过清晰的表达来减少信息损耗,以及如何通过预先设定边界来保护自己的时间和精力。最让我感动的,是作者对“同理心”重要性的强调。他指出,很多所谓的“效率低下”源于我们没有站在对方的角度去理解他们的信息接收能力和动机。通过书中提供的几个对话模型,我尝试在最近的项目会议上进行实践,效果惊人地好——讨论的效率提高了,冲突也明显减少了。这让我意识到,**高效率并不意味着冷漠或机械化,恰恰相反,它需要更高阶的情感智能**。这本书成功地将人际交往的艺术与个人效能的提升完美地融合在了一起,这在同类书籍中是极其罕见的。
评分老实说,我通常对这种标题直白的“自我提升”类读物持保留态度,总觉得里面充斥着空泛的口号和不切实际的“人生重启”幻想。但是,这本书的论证逻辑严密得像是一篇优秀的学术论文,却又用极其亲民的语言包装起来,使得阅读体验既充实又愉悦。它最吸引我的地方,在于它对“有效性”的定义非常立体和多元。它不只是鼓吹你完成更多任务,而是深入探讨了“什么任务值得做”的哲学命题。书中关于目标设定的章节,简直是为我这种“目标驱动型拖延症患者”量身定制的解药。作者没有使用那种让你肾上腺素飙升的强迫性语言,而是用一种近乎禅宗的平和态度,引导读者去区分“紧急”和“重要”。我印象特别深的一点是,它提到“我们的大脑天生偏爱即时满足,而真正的有效性往往建立在延迟满足的基础之上”,接着就给出了一套非常实用的心锚设定技术,来帮助我们对抗这种天性。我尝试用书中的方法处理了一项我拖延了很久的复杂报告,通过将大任务拆解成一系列微小且具有即时反馈的子任务,整个过程变得不再那么令人望而却步。这种层层递进的结构,像剥洋葱一样,让你在不知不觉中就清理了思维中的冗余杂质,收获的不仅仅是效率提升,更是一种内在的秩序感。
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