规划实际工作者很少去写有效率的规划实践所要求的技能训练，基于在多个层次上从事规划工作的丰富经验，作者特德·基钦在这本《规划实践技能训练教程》中讨论了从事规划工作所需要的技能训练，也讨论了如何发展这些技能训练。作者在书中介绍和分析了他确定的七组技能训练，读者可以通过自我评估案例研究和练习来测试这些规划实践技能训练：
技术性技能
规划制度和程序技能
场地技能
客户服务技能
个人素质训练
组织结构、管理体制和政治背景训练
概括能力和综合能力训练
作者以他自己的实践经验作为范例，强调成功的运用这些技能训练需要什么，它们如何相互联系成为一套规划实践技能训练。作者在全书中始终明确承诺，规划的目的是“为人们创造更好的地方”，所以，规划必然是一个管理变化的过程。他提出，规划本身是受到大量外部压力和变化影响的过程，强调在规划师的职业生涯中需要坚持职业训练和不断获得新的技能。
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