本書圍繞以下關鍵管理議題,展現瞭一個職業經理人必須經受的曆練:<br/> ·情緒管理<br/> ·員工激勵<br/> ·人際關係<br/> 個人情緒會怎樣作用於工作?如何進行職場情緒管理?關懷他人究竟會如何影響管理者的職業生涯?作者所呈現的,不僅是一位中層管理者的職場沉浮記,更是一劑走齣職場危機的良方,一種對人、做事的健康心態,一種讓你受益終生的人際交往理念。<br/> 本書原版在美國齣版後熱銷至今,受到美國《商業周刊》、《今日美國》、《沃斯堡星球電報》、《亞裏桑那共和報》、美國KVVU—TV(FOX)電視颱及數十傢電颱的關注報道。
P23 许多人都怀揣自己创业的梦想,但是敢于尝试的人却很少,一旦你公开承认自己创业的想法,对他人而言,你是在对他们朝九晚五的工作模式的否定。你追逐梦想的渴望也被他们理解为对他们目前处境的一种负面评价,所以说,你的朋友和同事们对你创业的自然反应往往是消极的、反对...
評分P23 许多人都怀揣自己创业的梦想,但是敢于尝试的人却很少,一旦你公开承认自己创业的想法,对他人而言,你是在对他们朝九晚五的工作模式的否定。你追逐梦想的渴望也被他们理解为对他们目前处境的一种负面评价,所以说,你的朋友和同事们对你创业的自然反应往往是消极的、反对...
評分P23 许多人都怀揣自己创业的梦想,但是敢于尝试的人却很少,一旦你公开承认自己创业的想法,对他人而言,你是在对他们朝九晚五的工作模式的否定。你追逐梦想的渴望也被他们理解为对他们目前处境的一种负面评价,所以说,你的朋友和同事们对你创业的自然反应往往是消极的、反对...
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評分P23 许多人都怀揣自己创业的梦想,但是敢于尝试的人却很少,一旦你公开承认自己创业的想法,对他人而言,你是在对他们朝九晚五的工作模式的否定。你追逐梦想的渴望也被他们理解为对他们目前处境的一种负面评价,所以说,你的朋友和同事们对你创业的自然反应往往是消极的、反对...
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