《九型人格管理学》内容简介：九型人格是当今世界最实用最精妙的实用性格心理学，起源于4500年前的古巴比伦王国，世代以口相传，一直带有神秘主义色彩。时至今日，九型人格已经风靡全球180多个国家，在现代生活中的应用范围也越来越广，覆盖心灵成长、性格分析、人际沟通、团队管理、两性关系、子女教育等方方面面。九型人格管理学，顾名思义，指把人的人格类型划分为九种，管理者只要认清自己属于哪一种人格类型，通过学习九型人格管理学，突破自身的局限，发挥自身的优势，提升分析问题和与人沟通的能力，让自己的管理方式更加科学有效，同时，也能大大提高工作效率。
九型人格管理学在促进团队协作、提升销售业绩、实现有效沟通等方面都有非凡的表现。通过学习九型人格管理学，任何一种人格类型的人均可以成为一名出色的管理者。它可以让我们明白不同人的个性特征，从而懂得如何与不同的人交往沟通、融洽相处，以建立更加真诚和谐的合作关系。
近十几年来，九型人格管理学风行欧美学术界及工商界，被广泛运用到制造业、服务业、金融业等多个领域，苹果、微软、谷歌、通用汽车、惠普计算机、可口可乐等全球500强企业的管理层，均有研习九型人格，并以此建立团队，培训员工，提高执行力。
《九型人格管理学》根据美国中央情报局、斯坦福等国际著名大学的MBA内部课程改编而成，首次将九型人格与现代管理学完美结合，它能让你在5分钟内准确识别对方属于哪一型人，并迅速掌握对方的思维模式、价值取向、行为方式、个性的弱点与优点等，然后对症下药地教会你说服与管理各种类型人的最佳方法。学会九型人格管理学，你就能提升自己、管理与掌握身边所有的人！
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读后感
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用户评价
感觉作者的案例是抄的，不然为啥都是老外的名字啊。作为入门书，可以看看
评分2018年看的第一本书
评分2018年看的第一本书
评分感觉将九型人格的特性说的有点绝对。作为管理者，除了了解就是有效沟通，对哪一种型都有效。不过很有趣地发觉，自己是典型的感觉型人，也找到一两个身边典型的人格例子。还是有点针对性的。
评分和《发现你的优势》差不多，具体描述那一型人的性格特点，我看了一下大概属于感觉型的，指导意义不大。后来又去网上做了九型人格的测试，也确实主偏向于感觉型，不过有点主动往上靠的嫌疑。虽然说性格无优劣，不过积极主动乐观点总是好的。
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