具体描述
全书共11章。第一章，西方古代的管理思想；第二章，西方中世纪前后的管理思想；第三章，西方工业革命前后的管理思想；第四章，西方大工业时代的管理思想；第五章，西方20世纪三四十年代的管理思想；第六章，西方20年代50年代的管理思想；第七章，西方20世纪60年代的管理思想；第八章，西方20世纪70年代的管理思想；第九章，西方20世纪80年代的管理思想；第十章，西方当代管理新思潮；第十一章，西方企业管理经典案例。本书可供企业管理类本科学生和研究生作为教材和参考用书，也可作为深入研究管理理论、探究管理本源人士的案头阅读资料。
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读后感
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用户评价
老实说，我一开始是抱着一种“了解一下”的心态去翻阅这本书的，但很快就被作者的叙事风格深深吸引。他并没有使用大量晦涩难懂的术语，而是用一种非常平易近人的语言，将那些抽象的管理概念娓娓道来。仿佛他是一位经验丰富的老师，耐心地引导着我对这个领域进行探索。书中穿插的案例分析，更是锦上添花，让我能够更直观地理解理论的实际应用。我特别欣赏作者在描述不同管理思想的演变时，所展现出的清晰逻辑和流畅过渡，完全不会让人感到突兀或生硬。这使得我能够顺畅地跟随他的思路，理解整个管理思想发展脉络的全貌。这本书不仅仅是知识的传递，更是一种思维方式的启迪，它让我开始用一种全新的视角去审视企业运营和组织管理。
评分这本书的价值远不止于它所教授的知识本身，更在于它所激发的思考。作者并没有强迫读者接受任何一种特定的管理哲学，而是提供了一个广阔的视野，让我们能够看到不同思想的光辉与局限。我尤其欣赏书中关于“人”在管理中核心地位的探讨，从早期对工人机械化生产的关注，到后来对员工激励、团队协作、企业文化等方面的深入研究，这条线索贯穿始终，让我深刻体会到，无论技术如何进步，最终决定一个组织成败的，永远是那些鲜活的个体。这本书让我意识到，有效的管理，最终是为了激发人的潜能，实现人的价值，并在此基础上达成组织的目标。它让我对未来管理的发展方向有了更清晰的认识，也对自己在职业生涯中的角色有了更深刻的思考。
评分我必须承认，这本书给我带来了一次精神上的洗礼。在阅读的过程中，我时常会停下来，反复咀嚼作者提出的观点，并将其与我自己的工作经验进行对比。书中对于不同管理学派的批判性分析尤其令我印象深刻，它并没有简单地罗列理论，而是深入剖析了它们产生的时代局限性和潜在的负面影响。例如，在讨论科层制组织时，作者并没有回避其在规范化和效率方面的优势，但也清晰地指出了其可能带来的僵化、信息传递迟滞等问题。这种多角度、辩证的视角，让我学会了不被任何一种单一的理论所束缚，而是要根据实际情况灵活运用和调整。这本书让我明白，管理并非一套放之四海而皆准的公式，而是一门需要不断反思、学习和创新的实践科学。它鼓励我去质疑，去思考，去寻找最适合当下情境的管理之道。
评分从我个人的阅读体验来说，这本书的结构设计十分巧妙。它没有按照简单的年代顺序进行堆砌，而是将相关的思想和流派进行有机地整合，形成了一个清晰的知识体系。作者在梳理过程中，非常注重理论之间的联系和传承，让我们能够看到一种思想是如何在吸收前人经验的基础上，又为后来的发展奠定基础。例如，在讨论决策理论时，作者会将其置于早期理性经济人模型之后，并强调其在应对不确定性方面的突破。这种层层递进、相互印证的讲解方式，让我在学习过程中能够举一反三，触类旁通。这本书让我体会到，管理学并非是孤立的理论碎片，而是一个动态发展的、不断演进的知识系统，理解其发展脉络，才能更好地把握其精髓。
评分这本书真是太出乎意料了，我本来以为会是一本枯燥的学术著作，但没想到读起来却如此引人入胜。作者似乎拥有一种神奇的魔力，能够将那些年代久远、概念复杂的管理思想，转化为生动鲜活的故事。从泰勒的科学管理，到梅奥的人际关系学说，再到德鲁克的权变理论，每一个阶段的发展都好像在我眼前徐徐展开。我尤其喜欢作者对那些管理大师们生活经历和思想碰撞的描述，那些细节让人物鲜活起来，也让我更能理解他们的理论是如何在特定的历史背景下孕育而生的。读这本书，我仿佛穿越了时空，亲眼见证了管理学这门学科是如何一步步从混沌走向系统，如何从最初对效率的极致追求，逐渐演变为对人性和组织文化的深入探索。它让我重新认识了“管理”这两个字的深度和广度，不仅仅是数字和流程，更是智慧、洞察和人性的艺术。以前觉得管理离我太远，现在才发现，原来我们每天都在经历和应用着这些宝贵的思想。
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