本书内容包括个体心理与行为、群体心理与行为、组织文化与行为、组织设计与变革、领导者与组织行为等。以成熟严谨的结构和翔实独到的内容全面介绍了组织行为学的现状和发展，观点新颖，具有一定的超前性，可以较好地满足读者对组织行为学的学习要求。 本书编者重视结合中国国情和文化习惯，力图提出建设性的应用思路，理论观点明确，可操作性强。为体现教材的启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性，本书各章配有典型案例和精选习题。
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