本書內容包括個體心理與行為、群體心理與行為、組織文化與行為、組織設計與變革、領導者與組織行為等。以成熟嚴謹的結構和翔實獨到的內容全麵介紹瞭組織行為學的現狀和發展，觀點新穎，具有一定的超前性，可以較好地滿足讀者對組織行為學的學習要求。 本書編者重視結閤中國國情和文化習慣，力圖提齣建設性的應用思路，理論觀點明確，可操作性強。為體現教材的啓發性、開放性、交互性、趣味性和服務性，本書各章配有典型案例和精選習題。
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